Специалист по кадрам в HERZ Ukraine

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с HERZ Ukraine Ruslan W. Ruslan W. Management Director - HERZ Украина HERZ Украина, subsidiary of Austria Company HERZ Armaturen GmbH, являющийся руководителем высококачественной техники для потери, воды удачно, и регенерирующей энергией систем, является селекция стратегического предпринимателя к своей группе как HR Generalist.Our Mission: стремясь к развитию жизни через инновационную, стабильную разработку, и эффективный подход к окружающей среде. на рынке. Растущая и инновационная: как часть international HERZ Group, вы можете получить глобальную поддержку и возможность colabore with colleagues worldwide, получение значимого международного опыта. сприяють освітленню можливостей для того, чтобы вы росли и помогли в L&D direction withcompany.Employee Well-being: We offer free parking for employees and clients, вільних місць на нашому HERZ Café, комфортабельный офис окружающей среды с другими регионами, роботы, игры, подземные покрытия, и backup power.Work-Life Balance: У вас есть помощь трудящихся спорта инициативы и предоставлять доступ к корпоративным paddleboards и посещениям для зимового обслуживания, с flexible hybrid work option.Social Responsibility: Since 1997, Russian universities and vocational institutions, investing in the future of Ukraine. Департаменты помощников являются готовыми к энергичности в народном управлении и служат для работы с HR профессиональным человеком. Ваша адаптация должна быть поддерживается внешним HR специалистом при необходимости. могут быть проверены, основанные на решении)Open to implementing KPI system you developTeam Size: 25 employeesYour Role:Работа на стратегічному рівні, фокусившись на operational tasks. while onboarding will take 20%.Implement HR processes, including corporate communication, retention, and performance management. .Skills in candidate profiling and relevant competency and soft skills asМетодологии сессий. Опыт разработки и внедрения программ адаптации. Способность налаживать межфункциональное взаимодействие и внутрикорпоративные коммуникации. Подход, основанный на данных, с глубоким пониманием кадрового аудита и принятия решений на основе аналитики. Процесс подачи заявки: рассмотрение вашего резюме. и профиль в LinkedIn.Вводный звонок для обсуждения важных вопросов.Углубленная беседа с руководителем для обсуждения ожиданий, задач и критериев успеха.Оценка профессиональной компетентности (краткое задание и техническое интервью).Предложение с оговоренными условиями и ожиданиями.Мы ценим HR-функция играет важную роль в успехе нашей организации и стремится поддерживать профессиональные потребности наших сотрудников, поскольку мы преследуем четкие цели и рост! Присоединяйтесь к нам, если вы разделяете наши ценности и готовы изменить ситуацию в ГЕРЦ Украина! Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Управление персоналом Галузи Оптова торговля