Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Директор з персоналу / HRD в Resorcer
12 просмотров
Resorcer
Для нашего клиента - одной из крупнейших компаний? ресторанной? индустрии? Украины, лидер премиального даининга в Киеве, мы ищем Директора по персоналу.
Сейчас компания фокусируется на развитии путем активности? экспансии?, как региональные?, так и международные?. Это требует изменений в корпоративности? культуре, распределении обязанностей, организации? структуре, а также подходов к отбору, оценке и развитию сотрудников на всех уровнях. для достижения бизнес-целеи?
Создание корпоративной? культуры.
Повышение операции?ной? эффективности Компании?. Разработка, внедрение и поддержка системы мотивации? команды.
Развитие современных практик в области управления персоналом с ориентацией на отбор,
обучение и развитие, а также систем мотивации? на всех организационных уровнях. Управление программами культурных изменений, способствующих более осознанному подходу сотрудников ко всем рабочим процессам, а также к их управлению. эффективных подходов к работе в изменяющихся условиях и дальнейшего каскадирования этого процесса.
ОБЯЗАННОСТИ
- Привлечение талантов.
- Организации?нии? развитие.
- Система компенсации? и поощрений.
- Обучение и развитие персонала.
- Корпоративная культура, внутренние коммуникации?.
- Формирование команды HR департамента.
ПРОФЕССИИ?НИИ? ОПЫТ И НАВЫКИ
- Не менее 5 лет опыта руководства в сфере управления человеческими ресурсами в компаниях, где успех бизнеса связан? с качеством человеческого капитала и где люди создают главную ценность.
- Иметь опыт внедрения корпоративной? культуры.
- Иметь опыт реинжиниринга бизнес-процессов, Setup Компании?, внедрение процедур, построение иерархии? компании?
- Кандидат должен обладать крепкими знаниями по экономике труда. гуманитарное образование.
Как дополнительно? плюс будет рассмотрен диплом в сфере управления бизнесом или управления человеческими ресурсами, а также сертификаты обучения HR.
ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Ориентация на людей? и на достижение целеи? Компании? мышление, направленное на повышение эффективности процессов управления человеческим капиталом. Открытость, коммуникабельность, целеустремленность.
