Советник по персоналу в Cardone Ventures

ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ Советник по кадрам отвечает за помощь назначенным клиентам в достижении целей трансформационного роста путем развития культуры, которая способствует высокой вовлеченности сотрудников. Этот человек будет следить за тем, чтобы наши клиенты согласовывали свои бизнес-цели с целями своей команды. Ключевые основы этой роли включают развитие доверия и уверенности, необходимых для того, чтобы помочь нашим клиентам принимать важные решения по найму и управлению производительностью, обучение и развитие своего персонала, создание стимулов и удержание. стратегии, повышение их личного лидерства и поддержание соблюдения государственных и федеральных правил для сотрудников. Успешный сотрудник будет обладать широкими знаниями в области человеческих ресурсов, сильными навыками взаимоотношений, а также способностью эффективно работать и сотрудничать в быстро меняющейся и командно-ориентированной среде. О CARDONE VENTURESНаша миссия — помочь владельцам бизнеса достичь своих личных и профессиональных результатов. и финансовые цели через рост своего бизнеса. Мы работаем в десятках отраслей и обеспечиваем стратегическое руководство бизнесом посредством курсов, живых мероприятий, партнерских отношений и инвестиций. Наши основные ценности являются основой нашего бизнеса и определяют процесс найма: мы вдохновляющие, дисциплинированные, подотчетные, прозрачные, согласованные и ориентированные на результат. Эта компания работает на национальном уровне и растет с каждым днем. ЗАДАЧИ Способствовать росту доходов и прибыли посредством коучинга и стратегии, которые соответствуют личным, профессиональным и финансовым целям клиента. Проводить еженедельное/ежемесячное наблюдение за клиентами для определения эффективности процессов управления персоналом. и точно настроить тактику, необходимую для повышения вовлеченности. Работать совместно с межфункциональными командами, включая операции, маркетинг, финансы и профессиональное развитие, для разработки ежемесячных стратегий, квартальных планов и годовых планов для клиентов. Предоставлять инструменты, которые помогут клиентам развивать и поддерживать миссию. , видение и основные ценности своего бизнеса. Обучать клиентов эффективно нанимать и интегрировать новых сотрудников. Реализовывать планы поддержки индивидуальных встреч клиентов и встреч с персоналом таким образом, чтобы повысить вовлеченность и ускорить развитие. Разработать должностные инструкции для ролей в бизнесе клиента, и Улучшить существующие описания в соответствии с лучшими практиками. Обеспечить единообразие планов стимулирования и справедливой заработной платы в каждом бизнесе путем создания, проверки и изменения планов. Создать последовательную систему управления производительностью с необходимыми документами по повышению производительности для поддержки процесса. Обучать клиентов лидерству и развитию команды. Руководить и консультировать по вопросам процессы и стратегии прекращения деятельности. Нести ответственность за прямое и косвенное взаимодействие с операционной командой Cardone Ventures для улучшения всех систем и процессов, обеспечивающих успех бизнеса. КОМПЕТЕНЦИИ. Демонстрация понимания всех аспектов бизнеса клиента (доход, рентабельность, размер прибыли и основные инициативы). за квартал)Воплощение высокого уровня грамотности человеческих ресурсов в отношении производительности, видения, целей, культуры и лидерства. Способность обучать клиентов лучшим практикам жизненного цикла сотрудников (найм, управление производительностью и увольнение) для достижения бизнес-целей. Способность определить цели производительности и компетенции для должностных инструкций, которые привлекают лучшие таланты и соответствуют модели зрелости сотрудников клиента. Способность давать рекомендации по кадрам, которые будут способствовать развитию бизнеса клиента. Включение бизнес-философии и передового опыта Cardone Ventures при руководстве клиентами. Учет приоритетов бизнеса, когда принятие решений или анализ затрат и выгод от различных решений по планированию ресурсов. Способность достигать и поддерживать доверие клиентов и поддержку кадровых стратегий. Способность привлекать клиентов к ответственности за практические шаги посредством эффективного построения отношений, лидерства и влияния. Способность говорить ясно и быть легко понятыми. Способность сохранять конфиденциальность в отношении всей деловой информации и информации о клиентах. ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ Степень бакалавра в области человеческих ресурсов или смежной области обучения или эквивалентный опыт работы Не менее 5 многолетний опыт работы в сфере управления персоналом или смежных областях. Хорошее знание G Suite (Google Slides и Google Docs) и продуктов Microsoft Office. Предпочтительна сертификация специалиста по кадрам (PHR) или старшего специалиста по кадрам (SPHR). ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ Длительное сидение за столом и работа. на компьютереЭта должность потребует командировок: до 5% ПРИВЕРЖЕННОСТЬ РАЗНООБРАЗИЮ Как работодатель, предоставляющий равные возможности, стремящийся удовлетворить потребности рабочей силы, состоящей из представителей разных поколений и разных культур, Cardone Ventures признает, что разнообразный персонал, отражающий наше сообщество, является неотъемлемой и желанной частью успешного и этичного бизнеса. Мы нанимаем местных талантов на всех уровнях, независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации или инвалидности, и активно способствуем инклюзивности во всех формах как внутри нашей компании, так и во взаимодействии с клиентами, кандидатами, и партнеры. Если Вам понравилась эта вакансия, пришлите нам свое резюме! Для лучшего рассмотрения укажите название должности и источник, где вы нашли эту вакансию, в теме письма на адрес [email protected]. Уже являетесь кандидатом Cardone Ventures? Пожалуйста, свяжитесь напрямую со своим рекрутером, чтобы обсудить эту возможность. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое сопровождение, бизнес и консультирование Отрасли Бизнес-консалтинг и услуги развития