правозащитник в Gorgany — експерти з туристичного спорядження

Горганы растет, открывает новые горизонты и собирает людей, которые хотят создавать, влиять и развивать рынок активного отдыха и культуру активного отдыха в Украине. Мы ищем HRD, который мечтает не просто строить HR-системы - а создавать среду, в которой команды работают с драйвом, крутым результатом и любовью к приключениям.

Это роль для тех, кто видит смысл в развитии людей и организаций, мыслит системно и ориентирован на результат. Для тех, кто чувствует ответственность за бизнес, знает, как совместить стратегическое видение с присутствием в повседневных процессах и хочет влиять на то, каким будет Горгани завтра.

Какова будет ваша зона влияния?

• Стратегия управления персоналом – разработать и реализовать стратегию управления персоналом, которая поддерживает бизнес-цели компании (розничная торговля, онлайн, дистрибуция, Турбат)
• Организационный дизайн – адаптировать структуру к бизнесу масштабирование, расширение B2C, развитие дистрибуции, собственного производства.
• Культура и ценности - развивать корпоративную культуру, объединяющую команды вокруг миссии Компании.
• Управление талантами - системная работа с лидерами: от отбора до развития и удержания А-игроков.
• Система оценки и вознаграждения - внедрить прозрачную модель. Управление эффективностью, KPI, бонусы и «путь роста».
• Рекрутинг - построить рекрутинговый отдел, способный закрывать позиции на масштаб роста персонала в 2 раза в перспективе 3 лет
• Обучение и развитие - создать академию Горганы: тренинги для менеджеров, продавцов, сервиса, а также лидерские программы
• HR-аналитика - внедрить системный контроль вовлеченности, текучести, эффективности
• Брендинг работодателя - сделать Горганы «работодателем выбора» в сфере наружного бизнеса
• HR-технологии - автоматизировать ключевые HR процессы

Что важно для этой роли (компетенции):

• Системное мышление: видит связь между культурой, структурой, мотивацией и результатами
• Мыслящий владелец: чувство контекста прибылей и убытков, понимание бизнес-механики
• Нацеленность на результат: результат, которого мы достигаем благодаря сильным командам, продуманным процессам и зрелому взаимодействию
• Масштаб мышления: способность вести организацию через трансформацию (новые форматы магазинов, цифровизация, расширение дистрибуции).
• Лидерство: способность вдохновлять линейных руководителей, быть надежным партнером.
• Глубина HR-функций: подбор, развитие, компенсация, культура, аналитика.
• Коммуникационные навыки: способность быть «голосом культуры компании».
• Соответствие ценностям: любовь к природе, работа в команде, честность, ответственность.

Наша культура:

Мы создаем среду, в которой люди вдохновляются и поощряются быть свободными, искренними и счастливыми. Мы стремимся привлекать людей, которые разделяют наши ценности и для которых наша окружающая среда будет заботой. У нас свобода идей, их реализация, быстрые решения и реализации, партнерские отношения с учредителями. Мы вдохновляем путешествовать, наполнять жизнь смыслом в свободном мире и в гармонии с природой.

Формат сотрудничества

• Фуна постоянной основе
• Местоположение: офис в центре Львова (ул. Скорика, 20)

Что мы предлагаем?

• Активная и энергичная команда Gorgany, возможность работать в среде талантливых и открытых людей со стороны
• Амбициозные задачи и цель – стать самым путешествующим брендом Украина
• Возможность совместить работу и увлечение с активным отдыхом
• Участие в социальных и общественных проектах: Gorgany Race, GorganyKEMP, Tent Expo и другие
• Рыночное вознаграждение, официальное трудоустройство и социальный пакет
• Скидки на технику в наших магазинах

Как стать участником команде?

• Отправить резюме
• Ознакомительная встреча с HR в Google meet
• Интервью с генеральным директором
• Итоговое собеседование с основателями Gorgany
• Предложение о работе

Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь:

• HR: Ирина Клю
• Telegram / Linkedin / [email protected]