Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR специалисты-Бизнес-тренеры, Рекрутер / Другое в EasyKava

Размещено больше 30 дней назад

191 просмотр

EasyKava

EasyKava

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

О нас:"Easy kava" – кофе, который всегда рядом!Быстро. Просто. Вкусно."Easy kava" дарит возможность наслаждаться прекрасным кофе в любое время и в любом месте. Наши автоматизированные кофейни предлагают не только быстрое приготовление, но и гарантированное качество каждой чашки.Мы работаем только с проверенными поставщиками и используем 100% арабику, чтобы каждый напиток был настоящим наслаждением. Кофе "Easy kava" доступен в самых удобных местах: в офисах, больницах, торговых центрах и на комму

О нас:
"Easy kava" – кофе, который всегда рядом!
Быстро. Просто. Вкусно.

"Easy kava" дарит возможность наслаждаться прекрасным кофе в любое время и в любом месте. Наши автоматизированные кофейни предлагают не только быстрое приготовление, но и гарантированное качество каждой чашки.

Мы работаем только с проверенными поставщиками и используем 100% арабику, чтобы каждый напиток был настоящим наслаждением. Кофе "Easy kava" доступен в самых удобных местах: в офисах, больницах, торговых центрах и на коммунальных предприятиях.

Требования:

  • Опыт работы на должности HR менеджера/рекрутера от 1-го года.
  • Знание инструментов активного поиска и привлечения кандидатов.
  • Высокий уровень ответственности, коммуникабельности и самоорганизации.
  • Ориентированность на результат, умение приоритезировать задачи.
  • >
  • Желание учиться и развиваться в HR-сфере.

  • Условия работы:
    • Возможность работать в стремительно растущей компании.
    • Дружеский коллектив и приятную рабочую атмосферу.
    • Конкурентоспособная заработная плата плату и бонусы за достижение результатов.
    • Возможности для профессионального развития и роста.
    • Комфортный офис в центре города с удобствами
  • Обязанности:

    • Размещение информации о вакансиях на специализированных платформах, в соцсетях и других каналах поиска.
    • Проведение полного цикла подбора персонала: от начального отбора до заключительного собеседования.
    • < li>Взаимодействие с руководителями отделов для понимания их потребностей в новых кадрах и обеспечения оперативного подбора.
    • Организация адаптации новых сотрудников и их интеграция в корпоративную культуру.
    • Участие в оценке персонала, разработке и внедрение мотивационных программ.
    • Поддержка HR-проектов компании и участие в мероприятиях, направленных на развитие персонала.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять