Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-менеджер по подбору персонала (Рекрутер) в Веб Місто

Размещено больше 30 дней назад

82 просмотра

Веб Місто

Веб Місто

0
0 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Мы - современная IT-компания, специализируемся на разработке интернет-магазинов, создании сайтов, дизайна, логотипов и профессиональной настройке рекламы. Мы стремимся создать благоприятную рабочую среду, способствующую профессиональному и личностному развитию каждого сотрудника.Сейчас активно расширяем нашу команду из-за роста компании. Поэтому нам нужен профессиональный HR-менеджер, который поможет найти талантливых специалистов и обеспечить эффективную адаптацию новых членов команды.Преимущес

Мы - современная IT-компания, специализируемся на разработке интернет-магазинов, создании сайтов, дизайна, логотипов и профессиональной настройке рекламы. Мы стремимся создать благоприятную рабочую среду, способствующую профессиональному и личностному развитию каждого сотрудника.

Сейчас активно расширяем нашу команду из-за роста компании. Поэтому нам нужен профессиональный HR-менеджер, который поможет найти талантливых специалистов и обеспечить эффективную адаптацию новых членов команды.

Преимущества работы с нами:

  • Дистанционная работа — комфорт и гибкость в вашем графике.
  • Временная и стабильная оплата дважды в месяц: аванс + основная зарплата.
  • Возможности для развития в HR-направлении и применение ваших профессиональных навыков.
  • Дружеская атмосфера в компании, поддерживающей открытую коммуникацию и командную работу.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
  • Высокие коммуникативные навыки и умение взаимодействовать с разными людьми.
  • Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно.
  • Готовность к дистанционному формату работы.

Обязанности: 

  • Размещение вакансий на разных платформах и эффективный поиск кандидатов.
  • Проведение собеседований и оценка навыков кандидатов.
  • Организация адаптации новых работников.
  • Формирование кадрового резерва и развитие потенциала работников.
  • Участие в создании систем мотивации и регулярная оценка профессиональных навыков.

Если эта вакансия вас заинтересовала, присылайте свое резюме или отзыв в Viber/ Telegram по номеру: 098 960 86 91. Мы ждем именно вас!

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять