Менеджер HR-проектов (опыт формирования бизнес-процессов и организационного развития) в Спорт Лайф

Руководитель проектов по управлению персоналом (опыт формирования бизнес-процессов и организационного развития)

Цель должности: Формировать (кодифицировать) все бизнес-процессы (бизнес-функции) в управляющей компании с реестром бизнес-процессов (организационного развития): где есть владелец бизнес-процесса, исполнитель бизнес-процессов, исполнитель функций и описание функций.

Обязанности:

• Формировать реестр бизнес-процессов (кодирование бизнес-процессов): цель, назначение, функция.
• Определить цели, задачи, регламенты, функции подразделений;
• Активно взаимодействовать с менеджерами бизнес-процессов, для более глубокого понимания перечня бизнес-процессов, бизнес-функций;
• Сформировать (структуру) все нормативные документы, из которых будет понятно: кто, когда, как функционально выполняет функцию (Чтобы не было путаницы относительно того, какая должность конкретно отвечает за эту задачу, и не было дублирования функции).
• Проверка: Наличие ответственного за каждый бизнес-процесс (бизнес-функция) и описание всех бизнес-функций, выполняющих ключевые задачи).
• Взаимодействие с владельцем по каждой бизнес-функции и бизнес-задаче. 

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов и из бизнеса «ТОП 100 компаний Украины».
• Возможность профессионального развития.
• Четкую и понятную систему KPI.
• Нетривиальность, интересные задачи внутри бизнеса.
• Возможность реализовать профессиональные амбиции.
• Возможность применить свои таланты и ключевые знания.