HR-партнер (Кипр или переезд на Кипр) в Glorium Technologies

Glorium Technologies ищет выделенного партнера по работе с персоналом , который присоединится к нашей команде по работе с персоналом. Эта роль идеально подходит для тех, кто преуспевает в быстро развивающейся ИТ-среде и стремится создать поддерживающую и стратегическую функцию управления персоналом. Успешный кандидат будет способствовать созданию благоприятной рабочей атмосферы, в которой технологические команды смогут преуспевать и расти.

 Обратите внимание, что для этой должности требуются кандидаты, проживающие на Кипре, или готовность переехать на Кипр после испытательного срока. период.

Новый член команды будет отвечать за:

• Управление полным жизненным циклом сотрудника, управление адаптацией, постановку целей испытательного периода, упреждающее увольнение и выход собеседования
• Руководство процессами производительности и развития, включая обзоры производительности, пересмотр заработной платы, достижение личных целей, программы наставничества и внутреннюю ротацию.
• Содействие прочным отношениям с сотрудниками посредством регулярных личных встреч, консультирования по кадровым политикам и их соблюдению, а также активного мониторинга стратегий взаимодействия и удержания.
• Оптимизация кадровой инфраструктуры путем поддержания целостности данных HR CRM, обновления внутренней документации и участия в процессах. автоматизация.
• Организация внутренних семинаров по обучению и развитию, а также поддержка внешних рекламных мероприятий, включая помощь внутренним докладчикам в подготовке и презентации контента.

Относится ли это к вам?

• 2+ года опыта в качестве HR-специалиста или HR-партнера, управляющего полным жизненным циклом сотрудников от адаптации до увольнения.
• Проверенные методы построения командного духа, мотивации и эффективного общения.
• Глубокое понимание различных форматов сотрудничества, лучших практик HR и опыт разработки и обновления политик компании.
• Владение современными системами HRIS/CRM, такими как PeopleForce, BambooHR, или HiBob с тщательным подходом к целостности данных.
• Продвинутые навыки работы с Google Таблицами и аналитический склад ума для интерпретации HR-показателей для принятия стратегических бизнес-решений.
• Опыт работы в быстро развивающихся, масштабируемых компаниях с возможностью адаптации для быстрого развития HR-процессов.
• Сильные навыки межличностного общения и высокий эмоциональный интеллект для эффективных отношений с сотрудниками, разрешения конфликтов и выхода из бизнеса. собеседования

Работа в нашей компании открывает для сотрудников невероятные возможности роста в продуктивной среде и щедрый пакет льгот:

• Юридическая и бухгалтерская помощь с выбором пакетов услуг.
• Регулярные проверки эффективности, включая вознаграждение.
• Вверх до 25 оплачиваемых выходных в год для хорошего самочувствия.
• Гибкий график сотрудничества с возможностью работы на дому или в офисе.
• Удобно расположенные офисы в трех разных точках по всему миру.
• Полностью оплачиваемые занятия английским языком с штатным преподавателем.
• Медицинская страховка или членство в спортзале на выбор.
• Привилегии в особых случаях, например, дни рождения, свадьбы, рождение ребенка
• Реферальная программа, подразумевающая привлекательные бонусы.
• Внешнее и внутреннее обучение, а также ИТ-сертификаты.
• Полная поддержка на протяжении всего процесса переезда, а также бонус при переезде.

Готовы попробовать свои силы? Не сомневайтесь, отправляйте свое резюме!