Партнер по работе с персоналом (менеджер C&B) в Favbet
Размещено больше 30 дней назад
94 просмотра
Favbet
0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Переведено Google
FAVBET —это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Свыше 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET —команда, в которой каждый делает спорт ярче, а опыт от игры— уникальным.FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в борьбу с зави
FAVBET —это Entertainment Tech компания, созданная в 1999 году. Мы разрабатываем сервисы для беттинга и игр, спонсируем и развиваем спорт. Свыше 25 лет мы делаем игру зрелищной. FAVBET —команда, в которой каждый делает спорт ярче, а опыт от игры— уникальным.
FAVBET — поддерживает как профессиональных атлетов, так и любителей, спонсирует команды Премьер-лиги и региональные чемпионаты. Это ответственная компания, выступающая за культуру беттинга и культуру игры. Мы также инвестируем в борьбу с зависимостью, помогаем преодолеть кризисные ситуации, следим за соответствием возрастных ограничений для игроков.
Приглашаем в нашу команду HR People Partner (C&B Manager).
Основные задачи:
< ul>
Проведение аналитических исследований состояния рынка труда и анализ конкурентоспособности компании на рынке;
Разработка и внедрение вилок заработных плат на основе анализа рынка труда;
Сопровождение ежегодных и индивидуальных пересмотров заработных плат работников: анализ текущих условий по сравнению с рынком и подготовка предложений по пересмотру; Написание и сопровождение бизнес-требований по автоматизации процессов заработных плат в системе;
Сопровождение ежемесячного и ежегодного бюджетирования и планирования ФЛП;
Для нас важно:
Опыт на позициях C&B Manager, HR Business Partner от 2-х лет;
Опыт работы в компании по штату +500 сотрудников (IT будет преимуществом);
Понимание принципов грейдирования и оценки должностей;< /li>
Умение работать с большими массивами информации;
Владение Excel — продвинутый пользователь (сложные формулы, сводные таблицы);
Опыт работы с 1С и Power BI (будет преимуществом );
Мы предлагаем:
24 календарных дня оплачиваемого отпуска и компенсация 10 больничных;