Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Партнер по работе с персоналом в Pro recruitment

4 марта

3 просмотра

Pro recruitment

Pro recruitment

1.5
12 отзывов
Без опыта
Полный рабочий день

Переведено Google

Миссия должности: Обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности персонала через внедрение эффективных процессов сопровождения сотрудников на всех этапах их. Ваша цель - построение доверительных отношений между командой и бизнесом, непосредственно влияющее на производительность и стабильность коллектива. обязанности:Управление адаптацией: полное сопровождение Onboarding-процессов, проведение Welcome-day и контроль прохождения поддержка).Retention-менеджмент: проведение регулярных встреч
Миссия должности: Обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности персонала через внедрение эффективных процессов сопровождения сотрудников на всех этапах их. Ваша цель - построение доверительных отношений между командой и бизнесом, непосредственно влияющее на производительность и стабильность коллектива.

обязанности:

  • Управление адаптацией: полное сопровождение Onboarding-процессов, проведение Welcome-day и контроль прохождения поддержка).
  • Retention-менеджмент: проведение регулярных встреч 1:1, выявление зон риска и работа над содержанием талантливых сотрудников.
  • связи, проведение опросов удовлетворенности и лояльности (eNPS), анализ причин текучести кадров.
  • Развитие корпоративной культуры: инициирование и внедрение проектов, повышающих командный дух и приверженность
    HR-администрирование:
    ведение отчетности и базы данных о процессах адаптации, статистики встреч и Offboarding.
  • Внутренние коммуникации: формирование и публикация контент информационного поля компании.

Требования к кандидату:

    Опыт работы на подобной позиции
  • Уверенное владение методологией проведения встреч 1:1 и глубинных интервью.
  • Опыт работы с HR-метриками (текучесть, eNPS, сроки адаптации) и инструментами их измерения.
  • space> и таск-менеджерами.

Компетенции:

    Высокий уровень эмоционального интеллекта: способность чувствовать настроения коллектива и своевременно реагировать на запросы.
  • Навыки медиации: умение конструктивно разрешать конфликтные ситуации>




  • Аналитическое мышление: способность трансформировать фидбек сотрудников в конкретные предложения для улучшения бизнес-процессов. документацию.

Сотрудничество с нами — это:

    Стабильность и защита: официальное трудоустройство ивозможностьбронирование с первого месяца работы.
  • Доход: вы можете влиять на свой доход выполняя КРИ и претендовать на большую заработную плату в соответствии с вашим опытом, выплаты 2 раза в месяц. 700">Мотивация: прозрачная система бонусов и премий в соответствии с вашими KPI.
  • Поддержка при переезде: мы компенсируем к на релокацию.
  • Обучение и рост: мы обеспечиваем профессиональную адаптацию, профильное обучение и четкий план карьерного и финансового роста.
  • обустроены зоны отдыха и собственнобомбоубежище на территории.
  • Социальные гарантии:оплачиваемый отпуск и больничные согласно График: 5/2, с 08:00 до 17:00, перерыв 1 час для отдыха и обеда.

+380931884235 или пишите в мессенджереWhatsApp/Viber/Telegram.

Переведено Google

Без опыта
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять