Миссия должности:Обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности персонала за счет внедрения эффективных процессов поддержки сотрудников на всех этапах их жизненного цикла в компании. Ваша цель — построить доверительные отношения между командой и бизнесом, что напрямую влияет на продуктивность и стабильность команды. 700">Управление адаптацией: полное сопровождение процессов Onboarding, проведение Welcome-day и контроль прохождения испытательного периода (консультативная и психологическая
Миссия должности:Обеспечение высокого уровня вовлеченности и лояльности персонала за счет внедрения эффективных процессов поддержки сотрудников на всех этапах их жизненного цикла в компании. Ваша цель — построить доверительные отношения между командой и бизнесом, что напрямую влияет на продуктивность и стабильность команды. 700">Управление адаптацией: полное сопровождение процессов Onboarding, проведение Welcome-day и контроль прохождения испытательного периода (консультативная и психологическая поддержка).
Управление удержанием: проведение регулярных встреч 1:1, выявление зон риска и работа над удержанием талантливых сотрудников.Аналитика и мониторинг: систематический сбор обратной связи, проведение опросов удовлетворенности и лояльности (eNPS), анализ причин текучести кадров.Развитие корпоративной культуры: инициирование и реализация проектов, повышающих командный дух и приверженность бренду компании.Кадровое администрирование: ведение отчетов и баз данных о процессах адаптации, статистика встреч и Офбординг.Внутренние коммуникации: создание и публикация контента в корпоративных мессенджерах, ведение информационного поля компании.Технические требования:
- Опыт работы на аналогичной должности
- Уверенность в методологии проведения встреч 1:1 и глубинных собеседований.
- Опыт работы с HR-метриками (оборот, eNPS, условия адаптации) и инструментами их измерения.
- Навыки работы с Google Workspace (Forms, Sheets) и задачами менеджеры.
Компетентности:
- Высокий уровень эмоционального интеллекта: способность чувствовать настроение коллектива и своевременно реагировать на запросы.
- Медиаторские навыки: способность конструктивно разрешать конфликтные ситуации и находить компромиссы.
- Аналитическое мышление: способность преобразовывать обратную связь сотрудников в конкретные предложения по улучшению бизнес-процессов.
- Структура: способность держать в фокусе большое количество контактов и своевременно вести документацию.
Почему вам следует выбрать нас?
- Стабильность и безопасность: официальное трудоустройство и возможность бронирования с первого месяца работыб>.
- Финансовая безопасность: выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Мотивация: прозрачная система премий и премий по вашим KPI.
- Поддержка при переезде: компенсируем до 50% затрат на переезд.
- Обучение и рост: мы обеспечиваем профессиональную адаптацию, профильное обучение и четкий план карьерного и финансового роста.
- Комфорт и безопасность: современные условия работы, оборудованные зоны отдыха и собственный бомбоубежище на территории.
- Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничные согласно Трудовому кодексу.
График работы
- Расписание: с 08:00 до 17:00.
- Перерыв: 1 час на отдых и обед.
Мы ищем профессионала, который готов взять на себя ответственность за климат в команде и стать настоящим партнером для наших людей. Отправьте свое резюме и вы всегда сможете оставить отзыв на Signal - @AnastasiiaC67.89