Партнер по работе с персоналом в EvoPlay

Здравствуйте, мы из Evoplay!

Одна из крупнейших продуктовых компаний в Украине, создающая экосистему проектов, предлагающих прогрессивные и комплексные решения для индустрии онлайн-игр.

Сейчас мы ищем HR People Partner для усиления команды. Добро пожаловать!

Обязанности:

• Работа с HRM-системой: ввод и обновление данных о сотрудниках, обеспечение корректности и актуальности всех данных;
• Внедрение, поддержка и совершенствование основных HR-практик в компании: адаптация, удержание, обучение, управление и оценка эффективности, увольнение, проведение мероприятий;
• Создание и поддержание доверительных и партнерских отношений с каждым сотрудником компании. компании;
• Выполнять функции тренера и помогать находить лучшие решения на пересечении интересов сотрудников и бизнеса;
• Участвовать в HR-инициативах и реализовывать их;
• Оценивать идеи/проекты с точки зрения HR-возможностей и рисков;
• Организовать разноплановые мероприятия.

 Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет лет;
• Опыт работы в сфере ИТ будет плюсом;
• Успешный опыт построения/оптимизации/адаптации HR-процессов (onboarding, управление эффективностью, обучение и развитие, C&B);
• Опыт организации выездных/онлайн мероприятий образовательного и развлекательного характера;
• Гибкость и быстрая адаптация к изменениям;
• Развитая эмпатия;
• Планирование и организация на высоком уровне уровень;
• Ориентированность на потребности бизнеса;
• Коммуникабельность, любознательность и инициативность;
• Организованность, самостоятельность.

 Мы предлагаем:

• возможность построить карьеру в одной из ведущих IT-компаний Украины;
• профессиональную команду специалистов, готовых поделиться своим опытом;
• наличие менеджмента: возможность обсудить любые вопрос с генеральным директором;
• Центр обучения и развития с курсами для сотрудников и топ-менеджеров; самообучающаяся библиотека, доступ к платным курсам;
• полный социальный пакет: медицинская страховка, больничные и отпускные, больничные, компенсация за детский сад, услуги психолога, дисконтная программа Evoplay;
• множество приятных корпоративных подарков: в первый день работы, в годовщину работы, на свадьбу, рождение ребенка;
• корпоративные мероприятия.

 Каковы наши этапы:

• Читать внимательно пропишите описание (вы сейчас здесь), проявите интерес и присылайте резюме.
• Интервью с рекрутером (менее часа).
• Глубинное интервью с Тимлидом и рекрутером (около полутора часов).
• Встреча с руководителем проекта в офисе (около получаса)
• Предложение :)