Менеджер по работе с персоналом в Cimpress/Vista

О вакансии

В настоящее время мы ищем опытного и целеустремленного менеджера по работе с персоналом  , который присоединится к нашей команде по персоналу, поскольку они продолжают строить решение, ориентированное на членов команды, с упором на наши предприятия в Украине и на Кипре. Человек, выполняющий эту роль, будет руководить HR-отделом и многими инициативами, связанными с сотрудниками и организацией, в том числе HR-операциями и управлением льготами.

На этой важной должности вы будете:

• Руководить, развивать и быть наставником нашей команды по работе с персоналом.
• Свяжитесь с нашим штатным юрисконсультом, чтобы быть в курсе изменений в трудовом законодательстве и того, как они применяются в политиках и руководящих принципах.
• Консультировать бизнес-лидеров и других партнеров по персоналу по вопросам обновлений трудового законодательства и давать советы менеджерам всех уровней.
• Обеспечивать активное общение членов команды по вопросам управления персоналом, чтобы улучшить работу всего члена команды. опыт.
• Создайте условия работы для выдающегося опыта членов команды, включая совместное создание и вклад в конкурентоспособную и устойчивую среду преимуществ.
• Рекомендовать, разрабатывать и поддерживать кадровую политику, одновременно обеспечивая административную поддержку сотрудникам в отношении кадровой деятельности.
• Выступать в качестве основного контактного лица HROP для закрепленных за ним стран и будет отвечать за вопросы соответствия, отношения с сотрудниками и программы для конкретных стран.

Ваша квалификация:

В Vista мы стремимся нанять люди, которые привносят новые идеи и перспективы в наши команды и улучшают нашу культуру. Независимо от вашего образования или опыта работы, мы настоятельно рекомендуем вам подать заявку, даже если вы чувствуете, что не соответствуете точным требованиям или не обладаете той же квалификацией. Вы можете стать отличным кандидатом для этой или других возможностей.

• 5+ лет опыта работы в сфере управления персоналом.
• Опыт эффективного управления и развития HR-команд.
• Исключительные коммуникативные навыки — как на английском (свободно), так и на украинском языке.
• Большой опыт в управлении проектами и заинтересованными сторонами.
• Опыт работы с данными HR для принятия решений.
• Способность завоевать доверие и доверие, обращаться с конфиденциальной информацией зрелым и профессиональным образом.
• Продемонстрированная способность консультировать и обучать менеджеров в различных сложных ситуациях, проявляя здравые суждения, сохраняя баланс между потребностями организации и рисками.
• Опыт работы в международных организациях и мышление, необходимое для успешного сотрудничества в разных странах и культурах.

Что мы предлагаем:

• Удаленная культура ;
• Гибкий график работы;
• Профессиональный рост;
• Медицинская страховка;
• Программа корпоративного благополучия;
• Конкурентное вознаграждение и регулярные пересмотры заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск (24 дня), обязательные отпуска;
• 100% оплачиваемый отпуск по болезни;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Корпоративный доступ к платформе курсов LinkedIn Learning;
• Работа на дому с переоформлением;
• Дистанционное первое пособие.

 

 

Почему вам понравится здесь работать:

Работая в Vista, вы не видите работать как просто здание, стол или производственный цех. Вы рассматриваете это как шанс сделать шаг вперед в своей карьере — и в своей жизни. Мы стремимся дать вам все необходимое для обучения, роста и успеха. Благодаря инновациям, сотрудничеству и постоянному изучению того, что будет дальше, мы всегда расширяем границы и расширяем наши горизонты. Мы пользуемся возможностью действовать за пределами нашей зоны комфорта, чтобы узнать, на что мы способны. Некоторые могут назвать это вызовом; мы просто называем это еще одним прекрасным днем ​​на работе.

Vista получила множество наград, в том числе высший балл 100 в Индексе корпоративного равенства (CEI) Фонда кампании за права человека за 2021 год, который назвал нас лучшим местом для работы для обеспечения равенства ЛГБТК. Мы также заслужили место в качестве одного из лучших удаленных рабочих мест в США и в списке лучших мест для работы в Бостоне по версии журнала «Built In». Кроме того, генеральный директор Vista Роберт Кин недавно был удостоен награды Comparable's Best CEOs, что включило его в число лучших генеральных директоров по мнению сотрудников.

 

 

Remote-First-Culture:

В 2020 году Vista внедрила  Remote-First модель и культура. Мы слышали от членов нашей команды, что свобода, автономия и доверие друг к другу, позволяющие работать из дома, а также способность работать тогда, когда они наиболее продуктивны, дают каждому возможность проявить себя с лучшей стороны и выдающимися достижениями. Vista также предоставляет членам команды пространство для совместной работы, где они могут физически работать вместе, когда это безопасно или если вы считаете, что личная работа принесет наилучшие результаты. В настоящее время мы можем нанимать удаленных членов команды в более чем 30 штатах США, а также во многих странах Европы: включая Испанию, Германию, Великобританию, Чехию, Ирландию и Швейцарию.

 

 

 

Работодатель с равными возможностями:

Vista, Cimpress Компания является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, пола, национального или этнического происхождения, национальности, возраста, религии, гражданства, инвалидности, состояния здоровья, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного представления, юридического или предпочтительного имени, семейного положения. статус, беременность, состав семьи, статус ветерана или любое другое основание, защищенное законами или правилами в области прав человека. Этот список не является исчерпывающим, и фактически во многих случаях мы стремимся сделать больше, чем требует закон.