Сотрудник отдела кадров в Оксфам, Представництво іноземної неурядової організації

Номер задания: 10465 (https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/21181/description)
Тип контракта: Срочный контракт ( до 31 октября 2024 г.) с возможностью продления
Место службы: Киев 
< b style="font-weight: полужирный; шрифт-стиль: нормальный">Местоположение: Украина
Категории: HR

Oxfam — крупная международная неправительственная организация, работающая более чем в 90 странах. Мы находимся в процессе открытия офиса в Украине и запускаем меры по водоснабжению и санитарии на севере Украины.< /p>

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

•  Проводит адаптацию сотрудников (введение в должность), обновляет записи о новых сотрудниках, следит за испытательным сроком с линейными руководителями и обеспечивает сохранность документов. заполнить в личных файлах.
•  Проводит процессы увольнения, организует подведение итогов/выходные интервью.
• Оказывает комплексную административную поддержку руководителю страны, например, обновляет любые контактные данные команды по мере необходимости.
• li>
• Умение применять, использовать и информировать других о кадровой политике, процедурах, процессах, системах и национальных законах Oxfam.
• Проводить брифинги и разборы контрактов, а также использовать систему GOLD HR для ввода и решения вопросы, связанные с заработной платой / расчетом заработной платы, включая ежемесячный расчет заработной платы и выплаты по окончании контракта.
• Обеспечение использования эффективной системы ведения учета, как электронного, так и ручного, в соответствии с руководящими принципами.
• Помощь в отделе кадров. Менеджер по процессу набора персонала для миссии в Украине, чтобы обеспечить соответствие набора персонала согласованным процедурам и передовому опыту.

Вакансия будет:

• Помощь в рекламе вакансий через e-Arcu и внешние национальные сайты; и обеспечить их продвижение через бюллетень вакансий GHT.
• Содействуйте составлению длинных списков во взаимодействии с менеджерами по подбору персонала (если требуется).
• Убедитесь, что собеседования назначаются своевременно.
• >Участвовать в комиссиях по собеседованиям (по запросу).
• Содействовать запросу и утверждению рекомендаций для всех наймов, включая хедхантеров, прикомандированных и консультантов.
•  Консультирование менеджеров по подбору персонала в ответ на действия в Украине
•  Консультирование менеджеров по подбору персонала в ответ на действия в Украине
• li>

Опыт, знания и компетентностьies

ВАЖНО:

• • Осознание и демонстрация приверженности ценностям, миссии и работа
• • Знание и опыт работы в области управления персоналом и управления персоналом.
• • Хорошие навыки межличностного общения, построения взаимоотношений и коммуникативные навыки – письменные и устные.
• • A логичный и четкий подход к управлению рабочей нагрузкой.
• • Точность и внимание к деталям, хорошие организаторские способности.
• • Способность эффективно работать в команде и действовать гибко.< /li>
• • Гендерная и культурная чувствительность, а также приверженность и понимание ценностей Oxfam и принципов равных возможностей.
• • Хороший уровень счета и способности производить и интерпретировать управленческую информацию.
• • Хороший уровень счета и способности производить и интерпретировать управленческую информацию.
• • Гендерная и культурная чувствительность, а также приверженность и понимание ценностей Oxfam и принципов равных возможностей.
• • Хороший уровень счета и способности производить и интерпретировать управленческую информацию.
• • li>
• • Хороший письменный и устный английский.

Желательно< /p>

• Знание вопросов гуманитарного управления персоналом и понимание международного развития и гуманитарной работы.

• Опыт управления проектами, способность работать с другими и активный подход к достижению поставленных целей.< /p>

ВЫ МОЖЕТЕ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ТОЛЬКО ЗДЕСЬ: https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/21181/descriptionhttps://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/21054/description

Подаваться на вакансию можно только по размещению в вище. Когда эта заявка не была подана через вище вложения на сайт, резюме просматривать не придется.