Менеджер по персоналу в Corefy

Прямое сообщение участника, который объявил о вакансии, с Corefy Александра Адаменко Александра Адаменко Менеджер по привлечению талантов Corefy — украинская ИТ-компания PayTech, основанная в 2016 году. Наша SaaS-платформа, созданная в Украине, служит технологическим центром для организации онлайн-платежей. Сотрудничая с известными поставщиками платежей, такими как Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS и другими, мы внедрили более 400 различных способов оплаты и обслуживаем клиентов по всему миру. Имея команду, насчитывающую более 100 экспертов, мы стремимся создавать высоконагруженные украинские финтех-продукты. Это сложно, мотивирует и полно драйва. Мы стремимся внедрять передовые технологии и задавать тенденции в нашей отрасли. Наша цель — стать платформой оркестрации платежей номер один на мировом рынке. Мы ищем активного и ответственного менеджера по персоналу, который присоединится к нам в расширении команды талантливыми специалистами и совместном развитии мира FinTech. Для нас это важно: Есть ли у вас опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в сфере ИТ в компании со штатом от 100 сотрудников? Вы наш герой! Вы не только знаете, но и проживаете процессы адаптации и ухода? Отлично! Можете ли вы легко связаться с кем-либо и организовать качественные встречи один на один? Это то, что нам нужно! Ваши коммуникативные навыки позволяют вам вести переговоры и справляться с возражениями на всех уровнях управления? Тогда это место для вас! Знаете ли вы, как оценить мотивационные факторы и вовлеченность сотрудников? Это вы! Вы очень чуткий и хотите объединиться и развивать команду? Мы на одной волне! Бесценно ли ваше влияние на развитие и поддержание корпоративной культуры? Мы это ценим! Многозадачность — ваша вторая натура, а расстановка приоритетов и тайм-менеджмент — ваши лучшие друзья? Потрясающе! Вы всегда ориентированы на результат, гибки и быстро обучаетесь новому? Вы тот, кто нам нужен!Будет плюсом:Опыт проведения оценки компетенций;Опыт управления корпоративными страницами в социальных сетях.Ваши будущие задачи:Внедрение, поддержка и совершенствование ключевых HR-практик в компании: адаптация, удержание, обучение, производительность. управление и оценка, оффбординг, мероприятия – за все это будете отвечать вы! Стройте и поддерживайте доверительные и партнерские отношения с каждым сотрудником, становясь его надежным союзником. Выступайте в роли коуча и помогайте менеджерам находить лучшие решения, балансирующие между сотрудником и бизнесом. интересы.Работать с HRM-системой, вводя и обновляя данные о сотрудниках, сохраняя все в порядке.Разрабатывать и обновлять кадровые политики и процедуры, делая их удобными и эффективными.Реализовать инициативы, направленные на развитиекорпоративная культура, чтобы сделать нашу компанию еще лучше. Обеспечьте качественные внутренние коммуникации: анонсы важных событий, юбилеев, интервью с сотрудниками, опросы, поздравления – все это будет вашей сферой деятельности. Активно участвуйте в HR-инициативах и воплощайте их в жизнь, делая наши рабочее пространство лучше для всех. Что мы предлагаем: Карьера и рост: Получайте справедливую и своевременную оплату за свой труд, а также налоговые льготы. Совершенствуйте свои навыки, работая с высоконагруженным украинским продуктом Pay-tech. Ваши профессиональные цели и амбиции будут найдите множество возможностей роста внутри компании. Наша политика открытых дверей поощряет прямое общение с высшим руководством. Повышайте свои знания в финтех-индустрии посредством практического опыта в нашей Академии Corefy. Мы поддерживаем ваше желание совершенствовать свои профессиональные навыки и компенсируем расходы на внешние Обучение. Условия труда: 8-часовой рабочий день как дома, так и удаленно. Мы предлагаем 20 дней отпуска, 10 дней больничного, гибкий график работы. Отмечайте корпоративы и важные праздники вместе, смело приглашайте в офис друзей. Доступ к консультациям корпоративного психолога доступен каждому сотруднику. Организуем офис завтраки и предоставим все необходимое для продуктивной работы, включая генератор, бесперебойный интернет и технику ПК или Mac на ваш выбор. Хотите стать частью команды? Смело отправляйте нам свое резюме и мы свяжемся с вами! Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Розработка программного обеспечения безпечення