HR-менеджер, рекрутер в Сонячні Парки, ТОВ

Хотите работать в команде, строящей энергонезависимую Украину?

SONY PARKS — компания, работающая с 2016 года и построившая более 20 МВт чистой энергии. Осуществляем проектирование и строительство СЭС под ключ для частных домов и коммерческих объектов.

Факты о нас:

• Более 9+ лет опыта работы на рынке СЭС;
• Более 700 успешных проектов реализованные проекты;
• 97% клиентов рекомендуют нас снова;
• Комплексное сопровождение под ключ: от первого звонка до генерации кВт.

Теперь к делу, что вы получите?

• У вас будет ставка 25 000 грн/месяц + бонусы по KPI;
• Работас удобным графиком с 09:00 до 18:00Пн-Пт;
• Работа в комфортабельном офисе в Киеве, а также в гибридном формате;
• Удобный офис - всего 5 минут Святошину;
• Четкая система мотивации для выполнения плана и своевременных выплат;

Ваши основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от формирования профилей должностей до успешного адаптации новых сотрудников.
• Управление 3-5 активными вакансиями одновременно (продажи, монтаж, сервис и т.д.).
• Разработка системы адаптации, оценки и удержания сотрудников.
• Составление должностных инструкций, сценариев собеседований, тестовых заданий, анкет.
• Работа с различными каналами поиска (в том числе технических специалистов и рабочих позиций - сервисные инженеры, проектировщики, монтажники, электрики);
• Мониторинг рынка труда;
• Планирование и проведение собеседований;
• Взаимодействие с руководителями подразделений в процессе поиска персонала;
• Администрирование процесса прохождения испытательных сроков;
• Ведение внутренней базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва, заполнение ежемесячных отчетов;
• Внедрение системы оценки компетенций, аттестации, внутренней обучение, формирование инструкций;

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере HR или подбора персонала от 2 лет.
• Опыт в подборе технического персонала и трудовых специальностей будет обязателен преимущество.
• Навыки проведения различных форматов собеседований и оценки компетенций.
• Владение современными HR-инструментами и методами поиска.
• Понимание процессов подбора и развития персонала на производствесвои/технические компании.
• Умение оценивать кандидатов по компетентности, мотивации и ценностям.
• Высокий уровень организованности, системности и ответственности.
• Любовь к людям и желание помогать им расти.

Как присоединиться? Отправьте свое резюме СЕЙЧАС и вместе мы сделаем первые шаги к вашему хорошему резюме.