ООО «Эдем-Центр» — управляющая компания группы предприятий Edem Group, стабильная и надежный работодатель, который на рынке труда уже больше 20-ти лет!Приглашаем стать частью нашей команды HR Generalist, который поможет создавать комфортную среду для работы, поддерживать корпоративную культуру и эффективно управлять HR-процессами!< /p>Компании, входящие вEdem Group (в общей сложности до 150 работников):< /p>ООО — официальный дилер автомобилей Hyundai в Украине. Автоцентр включает в себя салон по
ООО «Эдем-Центр» — управляющая компания группы предприятий Edem Group, стабильная и надежный работодатель, который на рынке труда уже больше 20-ти лет!
Приглашаем стать частью нашей команды HR Generalist, который поможет создавать комфортную среду для работы, поддерживать корпоративную культуру и эффективно управлять HR-процессами!< /p>
Компании, входящие вEdem Group (в общей сложности до 150 работников):< /p>
- ООО — официальный дилер автомобилей Hyundai в Украине. Автоцентр включает в себя салон по продаже автомобилей, станцию технического обслуживания и магазин автозапчастей. Лидер по продажам автомобилей Hyundai в Украине.
- ООО «Профиль» — ведущая Украинская компания по реализации алюминиевого профиля, листового пластика и композитных панелей, предоставление услуг по производству входных групп, перегородок, дверей и фасадных систем.
- ООО«Эдем-Центр» — управляющая компания. Основной вид деятельности — сдача в аренду помещений.
- ООО «Эдем-Карпейнт» — компания, заново созданная в 2020 году, имеет современный малярно- кузовной цех, предоставляет услуги по кузовному ремонту автомобилей.
Основные обязанности:
- Проведение полного цикла рекрутинга (sourcing, проведение интервью, отбор кандидатов, сопровождение процесса найма);
- Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов через различные каналы поиска (социальные сети, профессиональные платформы, внутренняя база данных, рекомендации); Разработка и публикация вакансий на различных онлайн-ресурсах; Проведение первичных собеседований для оценки навыков и квалификаций кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников: организация процесса онбординга, контроль эффективности адаптации;
- Сотрудничество с руководителями отделов для понимания потребностей в найме;
- Подготовка отчетов по процессу подбора персонала и аналитика результатов;
- Работа с мотивацией, развитием сотрудников ;
- Внедрение и поддержка корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Требования:
- Опыт работы от 1-2 лет на должности HR-менеджера или рекрутера;
- Знание трудового законодательства;
- Знание основных методов и инструментов поиска персонала ;
- Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
- Отличные коммуникативные навыки, навыки проведения переговоров;
Предлагаем:
- Социальный пакет;
- Дружеский коллектив иомфортные условия труда;
- График работы с Пн по Пт, с 8:30—17:30.
Если Вы специалист и хотите работать в компании, где ценят сотрудников и предлагают им возможность финансового и карьерного роста, ждем Ваше резюме с желаемым уровнем заработной платы!