Менеджер по персоналу (Партнер по работе с персоналом) в Алло

ЗДРАВО — современная украинская фармацевтическая компания, которая уже более 19 лет создает продукты и сервисы для укрепления здоровья, качества жизни и благополучия людей: Мы объединяем медицинские знания, научный подход, сервисность и современные технологии. Наша философия проста: человек не ресурс, а ценный капитал, который нужно поддерживать, развивать. Поэтому мы строим культуру доверия, партнерства, открытости, человечности и взаимной поддержки. Кого мы ищем? Человек, который внимателен к деталям и не пропускает важных для сотрудников моментов: заботится о том, чтобы первый рабочий день был теплым, адаптация — понятной, рабочая жизнь — поддерживающим, а завершенным сотрудничеством. Человек, который понимает, что даже сложные разговоры могут проходить достойно и экологически. не терять людей в таблицах.

Основная миссия роли - помочь восстановить и поддерживать полный цикл работы с сотрудником так, чтобы у каждого человека было, чтобы у каждого человека было, чтобы у каждого человека было, этапе.

Ваши главные задачи

Вы станете человеком, который помогает сотрудникам проходить свой путь в компании спокойно, понятно и уверенно— с первого дня<. style="font-style: normal; font-weight: 400">Адаптация и поддержка сотрудников

• координация адаптации 30/60/90;

• поддержка руководителей в предоставлении обратной связи;

• помощь новым сотрудникам в комфортной интеграции в команду;

• сопровождение сотрудников в рабочих soft-кейсах;

• проведение exit-интервью и анализ причин увольнения.

Performance font-weight: 400">

style="font-style: normal; font-weight: 400">Обучение и развитие

• формирование годового плана обучения

• программ;

• поддержка инициатив развития и кадрового резерва.

Engagement и HR-аналитика

• запуск eNPS и коротких pulse-опросов;

• анализ результатов и поддержание здорового климата

корпоративных бенефитов и календаря событий;

• анализ текучести, эффективности адаптации и показателей performance;

• подготовка аналитики для руководства.

Ещёо мы ценим в этом специалисты

• медицинское страхование с первого дня;

• вкусные обеды в офисные дни;

• регулярные программы wellbeing и корпоративных инициатив;

• подарки

• события и культурные ритуалы;

• обучение и поддержка в развитии;

• гибридный формат работы;

• прозрачность, человечность, этика и партнерство на всех уровнях.

роли?

Тем, кто:

• любит людей, но умеет работать системно и структурно;

а через настроение и динамику; ценит порядок, логику и прозрачность процессов; умеет поддерживать, вдохновлять и решать непростые ситуации; верится, что сильная команда и сильная команда к деталям.

Заинтересовало?

Отправляйте резюме. Мы с радостью познакомимся и обсудим ваш опыт и видение.