Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

HR-руководитель, менеджер в Промтехгруп, НВП

Размещено больше 30 дней назад

136 просмотров

Промтехгруп, НВП

Промтехгруп, НВП

0
0 отзывов
2 года
Киев
Полный рабочий день
Национальная инжиниринговая проектно-монтажная компания PROMTECHGROUP успешно работает на рынке Украины с 2008 года. Мы предоставляем полный цикл услуг, а именно: проектирование, комплексное снабжение оборудования, монтаж и сервисное обслуживание систем вентиляции и кондиционирования государственных, коммерческих и промышленных объектов. Сейчас мы активно развиваемся, количество сотрудников стремительно растет, в связи с чем мы находимся в активном поиске одного из главных людей в компании, а им
Национальная инжиниринговая проектно-монтажная компания PROMTECHGROUP успешно работает на рынке Украины с 2008 года. Мы предоставляем полный цикл услуг, а именно: проектирование, комплексное снабжение оборудования, монтаж и сервисное обслуживание систем вентиляции и кондиционирования государственных, коммерческих и промышленных объектов. Сейчас мы активно развиваемся, количество сотрудников стремительно растет, в связи с чем мы находимся в активном поиске одного из главных людей в компании, а именно HR-руководителя, или HR-менеджера с большим потенциалом. Более подробно с профилем компании можно ознакомиться на нашем сайте: https://promtechgroup.com.ua/или YouTube канале: https://www.youtube.com/channel/UCeB3QPjddzRoOGgzYUbfN4wМы хорошо понимаем, что люди — это самый ценный ресурс в мире. Сначала кто, а потом что. Поэтому на этот пост мы выберем исключительно лучшего. Функции, которые мы хотим, чтобы Вы закрывали самостоятельно: в первую очередь: рекрутинг — планирование и подбор линейного и руководящего персонала онбординг, создание и контроль программы прохождения испытательного термина офбординг, exit интервью создание кадрового резерва работа со структурой компании: визуализация, описание и внедрение новых должностей согласно стратегии развития отслеживания вовлеченности, заинтересованности сотрудников оценка 360/180 по компетенциям, встречи 1:1 организация обучения, создание системы наставничества в разработке и внедрении материальных и нематериальных мотиваций, KPI; внедрение единого реестра мотивационных программ мониторинг рынка труда проведение мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры, формирование бренда работодателя аудит HR процессов, разработка плана работы на каждый квартал оценка персонала: eNPs, Q12, встречи 1:1, работа с показателями налаживания коммуникаций между департаментами: и информирование сотрудников работа с учебными заведениями по привлечению талантливых студентов в компанию. Если Вы уверены в своих силах и Вы специалист в управлении персоналом, и у Вас есть хороший опыт работы с вышеупомянутым — мы с большим желанием рассмотрим Ваше резюме. Что мы можем предложить: Мы уверены, что все условия и работа с нами в команде Вас полностью устроит и даже больше. Ждем Вас!
2 года
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять