Обязанности:Проведение полного цикла (поиск, оценка, собеседования, рекомендации) подбора персонала для энергетического сектора, включая технические позиции (инженеры, технические специалисты);Оценка кандидатов с учетом специфики энергетической отрасли (технические знания, безопасность, соответствие требованиям нормативных документов);Организация адаптационного процесса для новых сотрудников;Обеспечение управления кадровыми документами и ведение документации с соблюдением норм отрасли;Управление
Обязанности:
- Проведение полного цикла (поиск, оценка, собеседования, рекомендации) подбора персонала для энергетического сектора, включая технические позиции (инженеры, технические специалисты);
- Оценка кандидатов с учетом специфики энергетической отрасли (технические знания, безопасность, соответствие требованиям нормативных документов);
- Организация адаптационного процесса для новых сотрудников;
- Обеспечение управления кадровыми документами и ведение документации с соблюдением норм отрасли;
- Управление кадровыми документами и HR-администрирование;
- Организация учебных программ и тренингов для сотрудников (при необходимости);
- Предоставление консультаций и поддержки сотрудникам вопросов , связанных с трудовыми отношениями;
Требования:
- Опыт работы на позиции HR-менеджера от 3 лет;
- Знание специфики подбора персонала для инженерных и технических специальностей;
- Отличные навыки коммуникации и управления отношениями с работниками на всех уровнях;
- Высокий уровень организованности, ответственности и аналитического мышления;
- Знание программ для управления персоналом и опыт работы с веб-сайтами robota ua, work ua, LinkedIn;
- Работа в офисе (г. Кловская)< /li>
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата и социальный пакет;
- График работы: с понедельника по пятницу (09:00—18:00) в современном офисе в центре Киева (ст. .г. Кловская);
- Профессиональное развитие;
- Официальное трудоустройство с бронированием.