Поздравляем тебя в команде «Viber.Net.Ua» — одной из ведущих активно развивающихся компаний. в сфере предоставления маркетинговых услуг в мессенджерах и других интернет-платформах. Наш опыт составляет 8 лет, и мы стремимся к постоянному росту и процветанию, подкрепленному крутой командой сотрудников и безграничным желанием развиваться.< strong style="font-weight: 700">В связи с расширением, мы ищем активного и современного HR менеджера, который поможет нам привлечь лучших специалистов в Запорожь
Поздравляем тебя в команде «Viber.Net.Ua» — одной из ведущих активно развивающихся компаний. в сфере предоставления маркетинговых услуг в мессенджерах и других интернет-платформах. Наш опыт составляет 8 лет, и мы стремимся к постоянному росту и процветанию, подкрепленному крутой командой сотрудников и безграничным желанием развиваться.
< strong style="font-weight: 700">В связи с расширением, мы ищем активного и современного HR менеджера, который поможет нам привлечь лучших специалистов в Запорожье к нашей команде.
Мы предлагаем:< /strong>
- График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00;
- Стильный, современный и безопасный офис в центре города;
- Перспективы карьерного роста в большой компании;
- Бесплатные тренинги для профессионального развития;
- Бонусы и премии за достижения целей;
- Возможность реализовать себя в современной компании с дружеским коллективом;
- Зарплата от 15000 до 25000 грн в первые месяцы работы, с возможностью дальнейшего роста в зависимости от твоего желания отдаваться работе на полную и успешного выполнения поставленных задач.
Требования:
- Мы ищем кандидата с опытом работы в HR не менее 6 месяцев, способного успешно закрывать вакансии разного уровня сложности и обладающего развитыми аналитическими и организационными навыками. Ты также должен быть опытным в работе с разными платформами и социальными сетями для поиска сотрудников.
Твои обязанности будут включать:
- Полный процесс рекрутирования кандидатов и ведение базы данных кандидатов;
- Подбор и поиск кандидатов на открытые вакансии, включая размещение вакансий, обработку резюме, проведение телефонных интервью и организацию собеседований ;
- Координация коммуникации с кандидатами на протяжении всего процесса найма;
- Проведение и контроль обучения и адаптации персонала;
- Внедрение инноваций и модернизация системы обучения кандидатов;
- Регулярный мониторинг рынка труда на различных ресурсах;
- Организация корпоративных мероприятий и приветствий сотрудников;
- Ведение отчетности о проделанной работе и обеспечение прозрачного процесса
Присоединяйся к нам, чтобы помочь создать дружескую и продуктивную атмосферу в нашем коллективе, а также внести свой вклад в развитие современной компании!
Telegram @An24Nasty.