Менеджер по персоналу HOSTiQ в ZONE3000

ZONE3000 — крупная IT компания, существующая на рынке с 1998 года.  Одним из партнеров ZONE3000 является компания HOSTiQ.

HOSTiQ — это украинская IT компания, которая продолжает развиваться и вкладываться в экономику страны. Мы волонтерим и донатим на нужды армии, ведь верим, что бизнес должен быть ответственным.

имеет опыт работы в IT от 2 лет (будет плюсом опыт в продуктовых компаниях

понимает полный цикл работы с сотрудником и уже самостоятельно сопровождался его на различных этапах — от адаптации exit, участие в salary review);

имеет опыт работы с Google Workspace (Docs, Sheets, Forms) и таск трекерами.

А еще обладает такими качествами, как:

• внимательность к деталям и способность замечать мелочи, влияющие на атмосферу и эффективность команды;

• умение четко и грамотно излагать мнения устно и письменно;

• проактивность: не ждать задачи, а инициировать улучшение;

• видит риски вперед и предлагает решения;

• ответственность и организованность;

• эмпатия в сочетании с умением вести конструктивный диалог;

• гибкость, стрессоустойчивость и готовность к multitasking. font-style: normal; text-decoration: none">Также будет плюсом:

  • опыт работы и готовность приобщаться к процессу рекрутинга в случае необходимости;

  • навыки работы с аналитикой и опросами.

  Что будет делать HR Manager:

  • сопровождать полный цикл взаимодействия сотрудника с компанией

    работать в партнерстве с руководителями команд: помогать развивать людей, налаживать коммуникации, согласовывать роли и ожидания и внедрять изменения; 

  • 400; font-style: normal; text-decoration: none">

    участвовать в процессе salary review, помогая с подготовкой данных, согласованием подходов и прозрачной коммуникацией решений;

  • анализировать состояние команд и инициировать улучшение HR-процессов, чтобы они работали на результат (онлайн-опрос, сбор и анализ фидбека, стандартизация подходов, совершенствование процедур — от идеи до внедрения);

  • управлять собственными HR задачами и инициативами, а также вести общие задачи с руководителями команд, от планирования к реализации, отслеживать прогресс и обеспечивать достижение конкретного результата;

  • поддерживать внутренние коммуникации и развитие корпоративной культуры, приобщаясь к командным инициативам и активностям вместе с event-менеджерами.

  А теперь о плюшках и соц.пакете:

  • отдыхаем 25 рабочих дней;

  • выходные на государственные праздники Украины;

  • оплачиваем больничные до 5-ти рабочих дней в месяц без предоставления справок;

  • предоставляем отпуск по уходу за новорожденным для родителей; 

  • 400; font-style: normal; text-decoration: none">

    компенсируем стоимость самостоятельного обучения на курсах, лекциях, мастер-классах по направлению работы;

  Стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none">предоставляем оборудование для резервного питания во время отключений электроэнергии;
  • font-style: нормальный; text-decoration: none">проводим мероприятия по тимбилдингу;

  • предоставляем скидки на услуги партнеров компании и IT-кластера на медицинские услуги, доставку еды, развлечения, отдых, шопинг и другие льготы;

  • работаем удаленно, без обязательства посещения хабов компании в 15 городах Украины;

  • компенсируем затраты на мероприятия по поддержанию психического здоровья: спорт/психолог/массаж/и т.д;

  • мы сохраняем рабочие места и поддерживаем сотрудников, присоединившихся к TSO или волонтерскому движению.

  Подробнее о нас:

  Познакомьтесь с компанией по хештегу #coolhostiq">Instagram ... noreferrer" style="text-decoration: none" target="_blank">Facebook и на странице о компании, где мы рассказываем, почему круто быть в HOSTiQ.

  А еще у нас есть очень смешной ютубчик и TikTokРабота в HOSTiQ — пришел, увидел, остался навсегда! Присылайте CV и становитесь частью команды!