HR менеджер в Wingo

Наш идеальный кандидат постоянно разбирается в бизнесе в котором работает, хорошо понимает HR процессы и умеет эффективно управлять собственной эффективностью и помогать команде быть лучше, эффективнее.

Основными задачами< strong>HRабудет:

1. Реализация плана по подбору персонала (мен.по продажам, руководители групп, логисты, брокеры и т.д.), заниматься оценкой кандидатов ;
2. Управлять процессом адаптации;
3. Работать с вовлеченностью и выгоранием команды и отдельно специалистов;
4. Управлять корпоративной культурой и коммуникациями;
5. Принимать участие в формировании и развитии HR бренда;
6. Управлять изменениями и внедрять HR проекты;
7. Автоматизировать HR процессы; показателей;
8. Ответствовать за административную функцию, жизнедеятельность офиса и т.п.;
    
   Ожидания от кандидатов:
   - Опыт в должности HR от 2х лет ;
   - Знание принципов построения функции HR: планирование численности, рекрутинг, онбординг, обучение, оценка, корпоративная культура;
   - Аналитичность ума и умение выстраивать систему HR-аналитики. 
   - Знание кадрового администрирования (но готова научить), умение работать в 1С.
   - Очень важна жизненная активность и оптимистичность!

Условия:

1. Стабильный уровень дохода - фиксированная часть и система мотивации (квартальные и годовые премии);
2. Медицинское страхование/оплата спортзала;
3. Хорошо работающий бизнес , слаженная работа команды, ориентация на развитие, открывающее Вам новые возможности для реализации Ваших амбиций.

Если Вы еще не HR generalist, но уверены, что Вы быстро учитесь и сможете реализовать поставленные задачи, присылайте свое резюме с указанным уровнем дохода, мы с радостью свяжемся с Вами.