HR-менеджер в H2H Movers

Краткое описание должности: Менеджер по персоналу будет выполнять ежедневные функции отдела кадров (HR), включая наем и проведение собеседований с персоналом, управление компенсациями и льготами, отпусками и отпусками, а также обеспечение соблюдения политик и практик компании. Полный рабочий день (8:00 — 4:00). вечер CST, понедельник — пятница) Удаленная зарплата (1000 долларов США + бонусы за ключевые показатели эффективности) О H2H MOVERS: H2H Movers — ведущая транспортная компания, базирующаяся в Чикаго, штат Иллинойс, специализирующаяся на услугах по переезду. Компания H2H Movers была основана на идее, что переезд должен быть легким и не вызывающим стресса. Как транспортная компания с полным спектром услуг, мы уделяем особое внимание прозрачным, конкурентоспособным ценам и профессиональному и эффективному обслуживанию. Наша миссия: Обеспечивая плавный переход с осторожностью и эффективностью, мы меняем жизни с точностью и стремлением к совершенству. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Помощь в процессах привлечения и найма талантов, включая размещение вакансий, проверку оценок и проведение собеседований на первом этапе. Проводить адаптацию сотрудников и оказывать им помощь. организовывать инициативы по обучению и развитию. Оказывать поддержку сотрудникам по различным вопросам, связанным с персоналом, таким как отпуска и компенсации, а также решать любые проблемы, которые могут возникнуть. Продвигать программы управления персоналом для создания эффективного и бесконфликтного рабочего места. Помогать в развитии и внедрении человеческих ресурсов. политики. Выполнять задачи по управлению производительностью. Собирать и анализировать данные с помощью полезных показателей HR, таких как время найма и уровень текучести кадров. Хранить файлы и записи сотрудников в электронной и бумажной форме. Повышать удовлетворенность работой, оперативно решая проблемы, применяя новые льготы и льготы. и организация мероприятий по построению команды.КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.Высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков.Высокие организаторские и коммуникативные навыки.Понимание общих кадровых политик и процедур.Способность решать проблемы.Желание работать в команде с подходом, ориентированным на результат. Дополнительное обучение HR будет плюсом. ОБРАЗОВАНИЕ И ОПЫТ: Степень бакалавра в области менеджмента, психологии или смежных областях будет преимуществом; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Если Вас заинтересовала данная вакансия, присылайте резюме! Для лучшего рассмотрения укажите в теме письма на адрес [відгукнутися] название должности и источник, где вы нашли эту вакансию.