HR-менеджер в TERZI

Вакансия:

Мы — строительная компания, специализирующаяся на стяжке пола и плоских кровлях. Наши темпы роста требуют системного подхода к найму, поэтому мы ищем человека, который фактически станет нашим отделом найма.

Мы ищем энергичного и системного человека, который возьмет на себя полный цикл рекрутинга и станет фундаментом нашего отдела найма. Это позиция для тех, кто хочет не просто работать по инструкции, а собственноручно создавать команду мечты.Ваши ключевые задачи:

• Закрытие вакансий: От описания профиля кандидата до выхода человека на работу.
• Построение воронки: Поиск новых каналов привлечения талантов (соцсети, профессиональные сообщества, холодный поиск).
• Отбор: Проведение первичных интервью и организация финальных встреч с руководителем.
• Адаптация: Помощь новым сотрудникам на старте, чтобы они быстро становились эффективными.
• Системность: Ведение базы кандидатов и аналитика (откуда приходят лучшие люди и почему).

Вы идеально подходите, если:

• Вы — «человек-результат», которому не нужно напоминать о дедлайнах.
• Умеете «продать» вакансию и компанию даже самому пассивному кандидату.
• Понимаете, что найм – это не просто просмотр резюме, а активный поиск и переговоры.
• Готовы брать ответственность за то, какие люди приходят в бизнес

Что мы предлагаем:

• Полная свобода действий: Вы сами выстраиваете процессы, мы оцениваем результат (количество и качество наемных людей).
• Прямая связь с руководителем: Никаких лишних звеньев, быстрое принятие решений.
• Доход: Стабильная часть + бонусы за каждого успешно наемного и адаптированного сотрудника.
• Рост: Вместе с компанией вы сможете возглавить полноценный HR-департамент.

График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Возможен гибридный формат.

Готовы собрать команду, которой мы будем гордиться? Не медлите — пишите нам прямо сейчас в [Telegram/WhatsApp: ]. Разместите краткое резюме и фразу: «Я построю ваш отдел найма». Мы ждем именно вас!