Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

Менеджер по персоналу в FIORI

26 марта

14 просмотров

FIORI

FIORI

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

О ролиМы ищем HR Manager, который работает не только с подбором, а с командами.У нас два бизнеса в одной сфере:— сеть флористических бутиков FIORI— цветочная группа Exotic Flora подходы.Поэтому нам нужен человек, который умеет мыслить системно и работать с людьми на разных уровнях.О насFIORI  — это международная флористическая компания премиум-сегмента с специализируемой и специализирующейся на бутытке бутиков. событий.Бренд создает собственные коллекции, ориентируясь на мировые тренды, и сочета

О роли

Мы ищем HR Manager, который работает не только с подбором, а с командами.

У нас два бизнеса в одной сфере:
— сеть флористических бутиков FIORI
— цветочная группа Exotic Flora

подходы.
Поэтому нам нужен человек, который умеет мыслить системно и работать с людьми на разных уровнях.

О нас

FIORI 
— это международная флористическая компания премиум-сегмента с специализируемой и специализирующейся на бутытке бутиков. событий.

Бренд создает собственные коллекции, ориентируясь на мировые тренды, и сочетает флористику с эстетикой art-объектов и высоким сервисом. Компания работает в Украине и за рубежом, развивая направления ритейла, ивент-декора, обучения и консалтинга. рынка.

Компания сочетает B2C и B2B направления, делая акцент на широком ассортименте, свежести продукции и скорости работы. Основной фокус — доступность, объем и эффективность процессов.
 
 

Основные задачи

Рекрутинг:

  • подбор персонала (флористы, администраторы, кассиры,мене ТОП-менеджеры)
  • построение системного подхода к найму
  • фокус на качестве кандидатов

 
Адаптация и обучение:

  • учебность процесса адаптации новых сотрудников
  • команды

 
Работа с командами:

  • поддержка здоровой рабочей атмосферы
  • решение внутренних вопросов и конфликтов
  • работа с мотивацией

Тимбилдинги:

  • организация внутренних и выездных мероприятий
  • развитие командного взаимодействия

 
Стандарты: внедрении стандартов работы

  • помощь руководителям в работе с командами

  • Требования

    • опыт работы HR Manager от 2 лет
    • опыт подбора персонала
    • желателен опыт в retail / be> развитию персонала
    • системность и ответственность
    • умение работать с разными типами людей


    Будет плюсом

    • опыт построения HR-процессов с нуля
    • опыт организации тимилиндингов

    • подбора


    Условия работы

    • работа с двумя брендами
    • возможность влиять на команды и процессы
    • стабильная занятость
    • уровень дохода обсуждается индивидуально

    • позиция подойдет тем, кто хочет развиваться в направлении People Management и работать с командами, а не только с вакансиями.ь:

      — с какими командами вы работали
      — какой результат в работе с людьми для вас является показателем успеха

    Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять