Менеджер по работе с персоналом в AGT plus

Ты фанат своего дела, с опытом в найме и ты гордишься командой, которую ты нанял и сформировал?

А Твоя цель расти дальше и стать руководителем департамента персонала? 

Наша команда сначала отвечает на вопросы "Кто?", а затем "Что?" и мы готовы работать с человеком без руководящего опыта, но упорным на развитие.  

Поэтому, если ты готов построить и вывести на новый уровень департамент персонала? 

Твое кредо - “всегда вперед”, развитие для тебя является важной движущей силой и ты готов принимать новые вызовы не только в найме персонала, но и в его управлении и организации? "честность", "взаимопомощь", "упорство", "скорость", "проактивность", "системность", "результат" являются твоими ключевыми принципами успеха? 

Тогда читай дальше, мы рады знакомству, нам по дороге!

Я, Дмитрий Баранков, Директор инновационной компании AGT Plus, которая более чем за 20 лет развилась из небольшого поставщика мебельных профилей у крупного национального производителя и дистрибьютора мебельных деталей, столешниц, мебельных, мебельных, мебельных напольного покрытия, террасной доски.  

Наша цель – создать комфорт и гармонию в жизни людей благодаря широкому ассортименту инновационной продукции высокого качества с профессиональным обслуживанием. 

Мы - системная компания и выбираем честных, сознательных людей, которые хотят достигать результатов и действовать как команда для достижения общей цели.

Наша стратегия на этот год - новый уровень профессионализма команды и за счет обучения, расширения штата.  

Достигнем этой стратегии вместе?

Результат, за который ты будешь отвечать как руководитель департамента:

Команда ответственных, эффективных, компетентных профессионалов, каждый из которых на “своем месте”, которая достигает результатов с желанием и энтузиазмом.  

Для этого у тебя уже есть крутая база:

• системная компания с рабочей орг структурой;  
• отдел обучения с программами развития и адаптации; 
• структурированные функции, процессы команды, описания должностей; 
• рекрутер, кадровик, офис-менеджер;
• комфортный офис; 
• команда руководителей других департаментов, открытых к сотрудничеству;  
• наставник для тебя в развитии управленческих навыков в экосистеме компании.  

Подтверди, правы ли мы, если:

Ты готов развиваться и глубоко погрузиться в экосистему компании, и улучшать ее. 

Ты обожаешь порядок и когда все на своих местах.

Ты генерируешь идеи, легко организуешь процессы, не останавливаешься через препятствия, находя новые пути и доводишь дело до результата. 

Ты знаешь, как работает система найма и онбординга.

Ты понимаешь, что правила, стандарты и договоренности в команде - это основа и готова влиять на соблюдение этих правил и вносить свои идеи. 

Ты понимаешь важность развивать ценности команды.

Ты всегда прилагаешь большеусилий для достижения цели всей команды. Ты любишь общаться и помогать. Ты умеешь понимать других людей, находить подходы к ней, быть честным с собой и другими. И самое главное - у тебя есть желание влиять на свое окружение и менять мир.   

Это полностью о тебе?

Тогда вот что именно нужно делать:

• провести аудит и сформировать эффективную технологию найма и адаптации;
•  
• создать системный профессиональный департамент персонала, отвечающий стандартам, ценностям и целям компании;
• направлять и поддерживать сотрудников; 
• формировать, поддерживать корпоративную культуру и этику;
• проводить аудиты результативности работников и соблюдение стандартов; 
• организовывать рабочие процессы, создавать инструменты для управления командой и эффективного взаимодействия. 

Если это все о тебе и тебе по душе, ты уже хочешь с нами познакомиться, тогда отправляй свое резюме и сопроводительное письмо со слов “Нам с вами по дороге потому что….” 

До встречи!