HR-менеджер в Ліга Сильних, Громадська спілка

Привет! Раде, что ты наткнулся на эту вакансию. Ведь прямо сейчас команда Лиги Сильных ждет усиления. Почему именно Лига Сильных? Наш союз создан 6 организациями, которые давно работают для людей с инвалидностью в Украине. Вместе мы более эффективны в адвокации и международном представительстве интересов людей с инвалидностью в Украине.

насчитывает уже более 100 организаций! Мы верим, что сила партнерства – это сила изменений. И приглашаем тебя присоединиться к нашей команде, чтобы творить изменения, целью которых является достойная жизнь каждого человека с инвалидностью в Украине.

Вот несколько фактов о нас:

• Мы— активно развивающаяся молодая организация;
• Нас поддерживают международные доноры;
• У нас действует быстрое принятие решений, каждый член команды может влиять на результаты и изменения в организации;
< li>Мы стремимся к структурированности в рабочих процессах и мечтаем, чтобы каждый этап нашей работы был описан и четко структурирован, поэтому работаем над этим, но в то же время открыты до творчества и изменений;
• Наша работа предусматривает удаленный формат, но члены команды, проживающие в Киеве собираются вместе каждый вторник в нашем офисе на Майдане Незалежности

Пока у нас открыта вакансия HR менеджера (-ки). Если ты любишь работать с людьми, а также имеешь в себе дух поддержки и изменений, то мы точно ищем именно тебя! :

• осуществлять поиск талантов, оценивать кандидатов, проводить собеседования, принимать участие в работе Hiring Team для обеспечения надлежащего подбора кандидатов
• размещать вакансии: подготовка и публикация объявлений о вакансиях на различных ресурсах, сбор и анализ резюме
• проводить онбординг и адаптацию: организовывать процесс приема на работу новых членов команды, обеспечивать их эффективную адаптацию и интеграцию в команду
• коммуникировать с командой, формировать информационные письма
• вводить постоянную обратную связь внутри команды
• осуществлять оптимизацию и автоматизацию HR процессов
• совершенствовать корпоративную культуру и каналы коммуникации
• разрешать конфликтные ситуации, обеспечивать коммуникацию между командой и руководством, консультировать команду по вопросам внутренних политик и регламентов
• вводить систему оценки эффективности команды, осуществлять оценку и получать обратную связь от команды
• разрабатывать и внедрять мотивационные программы, решений по признанию и вознаграждению членов команды
• обеспечивать развитие команды, разрабатывать индивидуальные планы развития
• выполнять другие административные задачи по запросу руководителя

Какие пожелания к кандидату (-ки):

• понимание построения HR системы, построения HR процессов. ключевых принципов их организации, современных тенденций в сфере управления персоналом
• опыт работы в HR сфере не менее 2 лет
• желательно иметь опыт работы в общественных/благотворительных неприбыльных организациях
• уметь работать в условиях высокого объема работы и управлять многими задачами одновременно
• ответственность, организованность, умение работать на результат и соблюдать дедлайны
• владение английским языком на уровне не ниже В1
• опыт работы с автоматизированными HR системами

Что мы предлагаем:

• оплата труда — по результатам собеседования
• формат сотрудничества удален, но предусмотрено посещение офиса в Киеве 1 раз в неделю
• полная занятость

Присоединяйся к нашей дружеской и активной команде, где мы вместе меняем мир к лучшему!