Roll Club – это международная сеть заведений и доставки суши , которая уже 13 лет радует клиентов качественными блюдами и идеальным сервисом. Мы объединяем команду из 350 талантливых профессионалов и продолжаем расти! Сейчас мы ищем HR-менеджера , который поможет нам создать сильную команду и усовершенствовать внутренние процессы.Если у вас есть опыт работы в HR в сфере заведений питания и знаете, как организовать рекрутинг и построить HR-функцию с нуля, тогда нам точно стоит познакомиться!В сот
Roll Club – это международная сеть заведений и доставки суши , которая уже 13 лет радует клиентов качественными блюдами и идеальным сервисом. Мы объединяем команду из 350 талантливых профессионалов и продолжаем расти!
Сейчас мы ищем HR-менеджера , который поможет нам создать сильную команду и усовершенствовать внутренние процессы.
Если у вас есть опыт работы в HR в сфере заведений питания и знаете, как организовать рекрутинг и построить HR-функцию с нуля, тогда нам точно стоит познакомиться!
В сотрудничестве с нами вы гарантированно получите:
- Кокуретное финансовое вознаграждение, которая будет соответствовать вашему уровню профессионализма
- Дистанционный формат работы, лояльность к вашей личной жизни и ориентацию на результативность
- Крутые бонусы: скидка 30% в сети Roll Club и специальные предложения от партнеров
- Заинтересованность в вашем развитии: бесплатные уроки английского дважды в неделю и компенсация обучения
- Профессиональный рост: возможность внедрять собственные идеи и создавать HR-функцию с нуля с нашей полной поддержкой
Требования к вам:
- Опыт работы от 2 лет в сфере HR в заведениях питания
- Свободный украинский язык, базовый английский будет плюсом.
- Полный цикл рекрутинга и умение работать с массовым подбором персонала.
- Навыки внедрения онбординга и развитие корпоративной культуры.
- Умение организовывать процессы и работать с большим объемом задач.
- Организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Внимательность к деталям и способность быстро принимать решения.
Ваши задачи:
- Разработка стратегии поиска и закрытия вакансий.
- Аудит существующих процессов и развитие функции HR
- Проведение регулярных опросов относительно удовлетворенности сотрудников и ее повышения
- Внедрение и ведение аналитики
- Системный анализ рынка и трендов рынка, оптимизация процессов на основе этого
Давайте вместе создавать сильную команду и вдохновлять друг друга на новые достижения. Присылайте свое резюме прямо сейчас – мы готовы знакомиться!
Мы в соц.сетях: Сайт | Instagram