Привет! Я— Овчарова Полина, директор компании «Строительная Гильдия». Вот уже 17 лет мы специализируемся на комплексной поставке товаров для строительства, ремонта и устройства жилья.Наша цель — реализовать мечты о собственном теплом загородном доме или стильном евроремонте в квартире.Подробнее о нас ты можеш узнать по ссылкам: Сайт budgild.com.ua Instagram www.instagram.com/budgildСейчас мы расширяем команду и ищемHRменеджера/менеджерку, который поможет нам в развитии и систематизации процессов
Привет! Я— Овчарова Полина, директор компании «Строительная Гильдия». Вот уже 17 лет мы специализируемся на комплексной поставке товаров для строительства, ремонта и устройства жилья.
Наша цель — реализовать мечты о собственном теплом загородном доме или стильном евроремонте в квартире.
Подробнее о нас ты можеш узнать по ссылкам:
Сайт budgild.com.ua Instagram www.instagram.com/budgild
Сейчас мы расширяем команду и ищемHRменеджера/менеджерку, который поможет нам в развитии и систематизации процессов, став важной частью нашей компании .
Что мы предлагаем:
- Достойный уровень оплаты: ставка 40 000 грн + КРИ
- Работу в комфортном офисе по адресу ул. Саперно-Слободская, 57
- График работы с 09:00 до 18:00, пн-пт
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии
- Дружескую атмосферу в команде, где ты всегда можешь рассчитывать на поддержку и помощь
- Стабильность, надежность и возможности для профессионального развития в компании, которая имеет прочную позицию на рынке li>
Опыт внедрения HR процессов с нуля.Минимум 3 года опыта на аналогичной должности.Умение оценивать компетенции, описывать карты должностей. >
Опыт разработки и внедрения систем материальной и нематериальной мотивацииВысокий эмоциональный интеллект, коммуникабельность и стремление к развитию и обучению.Проактивность и самостоятельность в работе.Которые будут стоять задачи:
- Контроль адаптации новых сотрудников и обеспечение их успешного введения в компанию
- Мониторинг уровня удовлетворенности текущего персонала, анализ результатов и разработка рекомендаций по улучшению рабочей среды
- Разработка и внедрение программ развития команды, включающихоценку компетенций и поддержание постоянного прогресса персонала
- Разработка и поддержание эффективной системы мотивации: как финансовой, так и нематериальной
- Описание должностных карт и ролей, обеспечение четкого соответствия обязанностям компании li>
- Анализ HR-показателей для оценки эффективности процессов и внедрения улучшений
- Поиск и найм персонала (рекрутинг будет составлятьнебольшую часть работы)
- Участие в проектах, предусматривающих командировку для выполнения задач на местах
ul>Мы благодарны ветеранам за службу и открытые к трудоустройству ветеранов.
Если тебя заинтересовала наша вакансия и ты готов/а развиваться вместе с нами— будем рады получить твое резюме отзывом на вакансию или связаться можно по номеру0664453772 Юлия и до встречи на собеседовании!