Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR менеджер/менеджерка в Grechka HR Consulting

Размещено больше 30 дней назад

66 просмотров

Grechka HR Consulting

Grechka HR Consulting

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Привет! Я— Овчарова Полина, директор компании «Строительная Гильдия». Вот уже 17 лет мы специализируемся на комплексной поставке товаров для строительства, ремонта и устройства жилья.Наша цель — реализовать мечты о собственном теплом загородном доме или стильном евроремонте в квартире.Подробнее о нас ты можеш узнать по ссылкам: Сайт budgild.com.ua Instagram www.instagram.com/budgildСейчас мы расширяем команду и ищемHRменеджера/менеджерку, который поможет нам в развитии и систематизации процессов

Привет! Я— Овчарова Полина, директор компании «Строительная Гильдия». Вот уже 17 лет мы специализируемся на комплексной поставке товаров для строительства, ремонта и устройства жилья.

Наша цель — реализовать мечты о собственном теплом загородном доме или стильном евроремонте в квартире.

Подробнее о нас ты можеш узнать по ссылкам:

Сайт budgild.com.ua Instagram www.instagram.com/budgild

Сейчас мы расширяем команду и ищемHRменеджера/менеджерку, который поможет нам в развитии и систематизации процессов, став важной частью нашей компании .

Что мы предлагаем:

  • Достойный уровень оплаты: ставка 40 000 грн + КРИ
  • Работу в комфортном офисе по адресу ул. Саперно-Слободская, 57
  • График работы с 09:00 до 18:00, пн-пт
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружескую атмосферу в команде, где ты всегда можешь рассчитывать на поддержку и помощь
  • Стабильность, надежность и возможности для профессионального развития в компании, которая имеет прочную позицию на рынке

  • Опыт внедрения HR процессов с нуля.
  • Минимум 3 года опыта на аналогичной должности.
  • Умение оценивать компетенции, описывать карты должностей.
  • >
  • Опыт разработки и внедрения систем материальной и нематериальной мотивации
  • Высокий эмоциональный интеллект, коммуникабельность и стремление к развитию и обучению.
  • Проактивность и самостоятельность в работе.
  • Которые будут стоять задачи:

    • Контроль адаптации новых сотрудников и обеспечение их успешного введения в компанию
    • Мониторинг уровня удовлетворенности текущего персонала, анализ результатов и разработка рекомендаций по улучшению рабочей среды
    • Разработка и внедрение программ развития команды, включающихоценку компетенций и поддержание постоянного прогресса персонала
    • Разработка и поддержание эффективной системы мотивации: как финансовой, так и нематериальной
    • Описание должностных карт и ролей, обеспечение четкого соответствия обязанностям компании
    • Анализ HR-показателей для оценки эффективности процессов и внедрения улучшений
    • Поиск и найм персонала (рекрутинг будет составлятьнебольшую часть работы)
    • Участие в проектах, предусматривающих командировку для выполнения задач на местах
    • Мы благодарны ветеранам за службу и открытые к трудоустройству ветеранов.

      Если тебя заинтересовала наша вакансия и ты готов/а развиваться вместе с нами— будем рады получить твое резюме отзывом на вакансию или связаться можно по номеру0664453772 Юлия и до встречи на собеседовании!

    Переведено Google

    Без опыта
    Киев
    Полный рабочий день
    Хотите найти подходящую работу?
    Новые вакансии в вашем Telegram
    Подписаться
    Мы используем cookies
    Принять