HR менеджер в Европассаж, БП

Бизнес парк «Европассаж» — современный бизнес парк в центре Киева. Место деловой активности, полезных знакомств, смелых идей и бизнес-коллабораций. Мы заботимся о том, чтобы наши резиденты и сотрудники поддерживали work/life balance, поэтому мы создали условия, поддерживающие успешную и счастливую жизнь: организуем совместные занятия спортом, помогаем развитию полезных привычек, проводим интересные мероприятия и создаем комфортную рабочую среду. Мы считаем, что ключевым фактором успеха любой компании является ее персонал!

Приглашаем в нашу команду. 700">HRменеджера!

? ?Основные обязанности:?

1. Формирование корпоративной – календарь продвижения ценностей, коммуникационная стратегия. 
2. Разработка и реализация HR-стратегии: создание и утверждение HR-стратегии в соответствии с «Концепцией продвижения ценностей» компании.
< li>Организация обучения и адаптации: внедрение эффективных программ адаптации для новых сотрудников, мониторинг их прогресса и оказание поддержки в процессе интеграции в команду.
3. Управление программами для персонала: организация корпоративных мероприятий, обучающих программ и систем мотивации для повышения вовлеченности и производительности сотрудников.
4. Оценка эффективность персонала: разработка и внедрение системы KPI для мониторинга эффективности сотрудников, организация периодических оценок эффективности (performance review, оценка 360, оценка 180).
5. Поддержка корпоративных ценностей: активное участие в формировании, поддержке и развитии корпоративной культуры, отвечающей ценностям компании.
6. Автоматизация процессов HR: оптимизация и автоматизация HR-процессов в системе HURMA.
7. Сопровождение индивидуального плана развития (ИПР): создание и мониторинг индивидуальных планов развития сотрудников.
8. Поиск и отбор кандидатов: отбор специалистов, отвечающих требованиям компании и корпоративной культуре.

Требования к кандидату:

• Минимум 1 года опыта в HR, желательно на аналогичной должности.
• Глубокое понимание бизнес-процессов.
• Опыт в разработке и реализации HR-стратегий.
• Способность управлять кругаминесколькими проектами одновременно.
• Высокий уровень коммуникационных, организационных навыков.
• Опыт применения различных методов поиска, отбора и оценки кандидатов.
• Сильные аналитические способности, способность принимать обоснованные решения на основе данных.
• Умение быстро адаптироваться к изменениям и эффективно работать в динамическом среде.
• Знание HR-систем и инструментов автоматизации (опыт с HURMA или подобными платформами — преимущество).
• Умение работать с KPI и другими показателями эффективности персонала .
• Опыт в построении доверительных отношений с кандидатами и командой.

Мы предлагаем:

• Работа в надежной и современной компании.
• Официальное оформление и стабильные условия труда.
• Своевременная выплата заработной платы без задержек.
• Медицинское страхование после 1 года работы.
• Корпоративная связь.
• Расходы на проезд компенсируются.
• Дисконт на питание для сотрудников.

Если вы готовы к новым профессиональным вызовам и хотите присоединиться к нашей команде, отправляйте свое резюме через форму отзывов или звоните нам для получения дополнительной информации.

Ждем вашей заявки!