HR менеджер в Dias

Обязанности:

1. Подбор персонала:   

- Разработка и размещение вакансий на разных платформах.   
- Проведение собеседований и отбор кандидатов на основе их квалификаций и навыков.   
- Оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям.

2. Адаптация новых сотрудников:   

- Организация и проведение программы по адаптации для новых работников.   
- Ознакомление новичков с корпоративной культурой и политиками компании.   
- Контроль успешности адаптации и предоставления наставничества на начальных этапах.

3. Оценка и развитие персонала: />- проведение оценки эффективности работников.   
- Организация обучающих программ и тренингов для повышения квалификации.  
- Поддержка планирования карьерного роста и профессионального развития сотрудников.

4. Мотивация и содержание персонала:

 - Проведение опросов относительно удовлетворенности работников.   
- Организация мероприятий по улучшению корпоративной культуры и повышению мотивации.

5. Организация внутренних коммуникаций:

- Поддержка открытого и прозрачного общения между работниками и руководством.   
- Информирование команды об изменениях в компании, корпоративные новости и политики.

6. Заказ рекламной продукции:   

- Поиск поставщиков и заказ рекламной продукции для внутреннего использования (канцелярия, брошюры, корпоративные подарки и т.п.).   
- Контроль за производством и качеством рекламной продукции.

Требования:

- Умение оценивать квалификации и навыки кандидатов.
- Опыт в организации программ адаптации и обучения.
- Высокие коммуникационные навыки и умение разрешать конфликты.
- Знание современных HR-практик и трудового законодательства.

Мы предлагаем:

- Конкурентная заработная плата.
- Возможности для профессионального развития и обучения.
- Работа в офисе с дружеской командой профессионалов.


Отправляйте и звоните по номеру: + 380 976 90 14 14 Александр