Добро пожаловать в Трейдинговую компанию Мартин — лидер на украинском топливно-энергетическом рынке!С 2014 года поставляем предприятиям дизель и бензин стандарта ЕВРО 5 и LPG как в мелкой, так и большой группе. Детали на target="_blank">https://martin.ua. Мы активно растем, поэтому открываем новую вакансию HR менеджера в компании.Вакансия HR менеджера обещает увлекательные вызовы в области найма и кадрового управления. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство, хороший коллектив
Добро пожаловать в Трейдинговую компанию Мартин — лидер на украинском топливно-энергетическом рынке!
С 2014 года поставляем предприятиям дизель и бензин стандарта ЕВРО 5 и LPG как в мелкой, так и большой группе. Детали на target="_blank">https://martin.ua.
Мы активно растем, поэтому открываем новую вакансию HR менеджера в компании.
Вакансия HR менеджера обещает увлекательные вызовы в области найма и кадрового управления. Стабильная заработная плата, официальное трудоустройство, хороший коллектив и комфортные условия работы гарантируют развитие и удовлетворение от рабочего процесса.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт в HR от 2 лет;
- Знание принципов поиска, адаптации и аттестации персонала;
- Умение проводить эффективные собеседования;
- Опыт в ведении кадровой документации, включая соглашения о труде, дополнительные соглашения, приказы и т.д. , Outlook,; : 400">Условия работы:
- Понедельник — пятница, с 9:00 до 18:00 (в офисе);
- Стабильная, официальная заработная плата;
- Официальное трудоустройство;
- Комфортные условия работы в уютном офисе и дружественном коллективе;
- Удобное расположение офиса, наряду со ст. г.Университет, г. Золотые Ворота — 7 — 10 мин.;
- Медицинское страхование;
- Интересная корпоративная жизнь в молодой и проактивной команде;
< Обязанности включают весь цикл работы по найму — от хантинга и рекрутации до интеграции новых сотрудников:- Размещение вакансий на job-порталах и социальных сетях;
- Поиск и отбор кандидатов;
- Проведение телефонных интервью, собеседований;
- Поддержка связи с кандидатами на всех этапах трудоустройства;
- Прием, увольнение, перемещение персонала;
>- Ведение кадровой документации, включая соглашения о труде, дополнительные соглашения, приказы и т.п.;
- Заполнение и учет трудовых книжек;
- Оформление справок и характеристик с места работы.
- Участие в процессе адаптации и оценка знаний по итогам испытательного срока;
- Ведение и обеспечение соответствия всех документов по вопросам персонала.
- Обеспечение соблюдения законодательства о труде и внутренних правил компании.
- Работа в СRM (Microsoft Dynamics 365);
ми шуаємо людину, готовы работать в компании долго и хорошо, дополнять ства ий тив профессионалов!
нет.
что вы подтвердите эти критерии, если вы примете участие в нашей команде, будем ориентировать ваш отзыв на вакансию в час!