Сеть ресторанов Shashlikyan приглашает в дружный коллектив HR менеджера. Преимущества работы у нас:Счастливые сотрудники, здорова атмосфера, успешная карьера!СТАБИЛЬНОСТЬ— с 2012 года открыли 12 ресторанов, во время карантина увеличили штат, открылись на Троещине, а во время войны открылись в Крюковщине, Броварах, Ирпене на Винограде . Есть планы еще ;)вкусные обеды за счет компании дважды в день;возможность карьерного роста;различные корпоративные меры для поднятия «боевого» духа команды, на Де
Сеть ресторанов Shashlikyan приглашает в дружный коллектив HR менеджера.
Преимущества работы у нас:
- Счастливые сотрудники, здорова атмосфера, успешная карьера!
- СТАБИЛЬНОСТЬ— с 2012 года открыли 12 ресторанов, во время карантина увеличили штат, открылись на Троещине, а во время войны открылись в Крюковщине, Броварах, Ирпене на Винограде . Есть планы еще ;)
- вкусные обеды за счет компании дважды в день;
- возможность карьерного роста;
- различные корпоративные меры для поднятия «боевого» духа команды, на День рождения, на свадьбу и рождение ребенка и т.д.; помощь от компании при личных форс-мажорных ситуациях — мы не оставляем наших сотрудников с проблемами наедине!
- возможность посещения тренингов и обучений для саморазвития, не приветствуем штрафы и не удерживаем с зарплаты, а при невыполнении обязанностей направляем ущерб компании частично на благотворительность; только отлично готовим, а еще и хорошо отдыхаем =)
официальное трудоустройствоЗП на испытательный срок (1 мес.) — 30 тыс., после 35 тыс.офис находится на г. Дворец Украина в 2-х минутах ходьбы от метро;возможность при необходимости частично работать удаленно;< li>в подчинении есть 1 рекрутер;
гибкий график работы, преимущественно с пн-пт 10:00 до 19:00 и зависит от задач и дедлайнов (мы не отслеживаем количество рабочего времени на день, для нас главное выполнение задач).Необходимые навыки:
- опыт работы на аналогичной должности от 2 лет (опыт в сфере HoReCa будет преимуществом);
- опыт в подборе массового (линейного) персонала от 1-го года;
li>- уверенные навыки с основными HR-процессами: подбор и адаптация персонала;
- владение необходимыми навыками, методами и инструментами поиска квалифицированных специалистов, понимание современных тенденций каналов поиска;
- коммуникабельность , нацеленность на результат; умение работать с большими объемами информации.
Обязанности:
- оперативный поиск персонала;
- организация массового привлечения кандидатов (описание вакансий, размещение рекламы о вакансии в разных источниках);
- закрытие вакансий разного уровня;
- проведение телефонных и очных собеседований;
- проведение мероприятий, направленных на адаптацию персонала;
- взаимодействие с кандидатами, выявление их потребностей, поддержка и координация процесса онбординга, донесение обратной связи к руководителям;
- формирование, ведение кадрового резерва;
- мониторинг и своевременне реагирование на рыночную ситуацию;
Кто нам нужен: b>
человек, который будет разделять наши ценности: Искренность, Доверие, Лояльность, Командная работа, Саморазвитие.
Для информации обращайтесь по тел. 0636294346 Анна.
Ждем ваших резюме)