Менеджер по работе с персоналом (HR) в SnackProduction

Требования:

• Опыт работы в управлении персоналом — от 2 лет;
• Знание ПК (MS Office) на уровне продвинутого пользователя;
• Понимание принципов и процедур управления персоналом;
• Умение работать с кадровой документацией и обеспечивать ее своевременное и точное оформление;
• Знание законодательства о труде и кадровых вопросах;

Функциональные обязанности:

• Поиск, подбор персонала для работы на производстве, навыки применения различных каналов поиска;
• Адаптация производственного персонала;
• Участие во внедрении мотивационных программ для персонала;
• Проведение мониторинга рынка заработных плат;
• Ведение кадрового делопроизводства ;
• Составление отчетов о деятельности;
• Разрешение конфликтных ситуаций и поддержка удовлетворенности сотрудников;
• Участие в НR-проектах компании;

Наличие личных и деловых качеств:

• Коммуникабельность;
• Инициативность;
• Умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Направленность на результат;
• Толерантность, эмпатия;
• Ввысокий уровень самоорганизации;
• Стресоустойчивость;

Наши преимущества:< /strong>

• Компания давно и стабильно на рынке (более 29 лет), ориентированная на развитие и рост; 400">У нас конкурентная заработная плата, стабильное премирование за результативность;
• В работе сталкиваемся с интересными, амбициозными целями и задачами, работаем в интенсивном и с удовольствием;
li>
• Дружеский, профессиональный, энергичный, идейный коллектив, крутая команда руководителей и ТОПов;
• В компании предусмотрено личностный и личностный профессиональное развитие.
  
  

Условия труда:

• Офис на территории производства;
• Пятидневный график работы, Пн-Пт, с 8:00 до 17:00.

Если Вам интересно работать в стабильной Компании, отправляйте резюме или звоните по телефону