HR-универсал в Cody Solutions

Вернуться к карьере HR GeneralistМы ищем опытного HR Generalist, который будет уделять особое внимание подбору персонала в нашу команду. На этой должности вы будете отвечать за управление сквозным процессом подбора персонала, одновременно поддерживая другие функции управления персоналом, такие как вовлечение сотрудников, адаптация и соблюдение требований. Ваша способность находить лучших специалистов и согласовывать их с целями нашей компании будет ключом к успеху. Работа#000063Местоположение:УкраинаЯзыкУкр/Англ.Тип занятостиУдаленная, полная занятостьОбязанностиСтатус Должность:Управлять полным циклом процесса подбора персонала, включая размещение вакансий, поиск, отбор, собеседования и адаптацияСотрудничать с менеджерами по найму, чтобы понять требования к вакансии и разработать эффективный подбор персонала стратегии Проводить проверки перед приемом на работу и проверки рекомендаций. Организовывать и участвовать в мероприятиях по брендингу работодателя, таких как ярмарки вакансий, онлайн-кампании и набор в социальных сетях. Помогать в адаптации новых сотрудников, чтобы обеспечить плавный переход в организацию. Предоставлять рекомендации по кадровой политике и процессам для сотрудников и менеджеров. Вносить вклад в работу сотрудников. инициативы по вовлечению, стратегии удержания и мероприятия по формированию культуры. Поддержка команды HR в административных задачах, таких как ведение учета сотрудников и подготовка отчетов. Квалификация. Подтвержденный опыт работы в качестве HR. Специалист широкого профиля или рекрутер (желательно 2 года)Большой опыт в подборе персонала, включая поиск, проведение собеседований и оценку кандидатовОтличные навыки межличностного общения и общения, способность строить отношения на всех уровняхЗнание трудового законодательства и передовых практик управления персоналомСильные организационные навыки и навыки управления временемВладение Microsoft Офисный пакет, Google DocsАнглийский язык (свободный)Предлагаем достойную заработную плату и регулярную ее корректировку по результатам аттестации.Прием на работу индивидуально. договор предпринимателя/самозанятости без необходимости базирования в определенном месте. Время отдыха в течение года: 15 оплачиваемых рабочих дней в году отпуска, национальные праздники по украинскому календарю, до 15 дней в году неоплачиваемого отпуска, неограниченный неоплачиваемый отпуск. выходные дни в случае отсутствия работыРегулярный длительный рабочий день (40 часов в неделю), гибкий графикРесурсы, которые помогут улучшить общее самочувствие: бесплатный тренажерный зал и командные мероприятия с половиной оплаты Занятия по английскому языкуПоддержка профессионального развития посредством конференций и платно квалифицированное образованиеСтатус вакансииЭто о вас?Отправьте нам свое резюмеЛИЧНЫЕ ДАННЫЕПрикрепить_файлДобавить файл (Максимальный размер файла 20 МБ) Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Управление персоналом Галузи Розробка программного обеспечения безпечення