Специалист по персоналу (переезд в Бухарест, Румыния) в Bykova Recruitment Agency

18 июля 2024 г.

HR Generalist (Переезд в Бухарест, Румыния)

за кордоном

Наш клиент специализируется на финансовых технологиях, уделяя особое внимание объединению традиционных финансовых систем с сокращением -периферийные технологии блокчейна. Их флагманским продуктом является частный блокчейн уровня 1, который обеспечивает безопасную и регулируемую среду для взаимодействия финансовых учреждений и клиентов, гарантируя конфиденциальность транзакций и безопасность данных. Их инновационный подход устраняет разрыв между традиционными финансами и блокчейном, позволяя использовать криптовалюты в качестве денег ФИАТ.

Их второй продукт — лицензированная услуга денежных переводов в соответствии с канадскими правилами MSB. Он позволяет пользователям открывать счета IBAN в нескольких валютах, облегчая глобальные платежи и снижая затраты на международные банковские переводы и обмены. Он уникально поддерживает платежи как в FIAT, так и в криптовалюте, удовлетворяя растущий спрос на транзакции с цифровыми деньгами. Кроме того, он предлагает дебетовые карты, пополненные ФИАТом и криптовалютами, модуль криптоторговли, платежный шлюз и торговые услуги, в настоящее время ориентированные на клиентов малого и среднего бизнеса, планирующих расширение на более крупные фирмы.

Мы рады сообщить, что этот растущий финтех-стартап ищет преданного своему делу и опытного менеджера по персоналу. Имея нынешнюю команду, состоящую из более чем 30 выдающихся профессионалов, они стремятся расширяться в соответствии с дорожной картой своего бизнеса, и им нужен кто-то, кто сможет поддерживать и способствовать росту и культуре компании.

Местоположение: Бухарест, Румыния (штаб-квартира)

• Благополучие сотрудников: обеспечение безопасности комфортная и благоприятная рабочая среда, адаптированная к потребностям финтех-компании.
• Оценка эффективности. Обеспечьте комплексную оценку производительности как для сотрудников, так и для менеджеров, используя обратную связь на 360 градусов.
• Отзывы сотрудников. Собирайте отзывы сотрудников и действуйте на их основе, чтобы постоянно повышать удовлетворенность работой, особенно в среде, ориентированной на технологии.
• Управление мероприятиями: организуйте корпоративные мероприятия, счастливые часы и мероприятия по формированию команды, чтобы укрепить корпоративную культуру и сплоченность команды.
• Подбор и адаптация: руководите процессом набора персонала, управляя несколькими потоками набора параллельно независимо и через сторонних рекрутеров, от выявления талантов до привлечения новых членов команды с опытом работы в сфере финансовых технологий и технологий блокчейна.
• Отстранение от работы: управляйте процессом увольнения увольняющихся сотрудников деликатно и профессионально.
• Распределенное управление персоналом. Эффективно управляйте обязанностями по управлению персоналом для команды, распределенной по нескольким местоположениям, обеспечивая согласованное общение и поддержку.
• Разнообразие и инклюзивность. Создайте разнообразную и инклюзивную среду на рабочем месте.
• Разработка процессов и процедур: создавайте и интегрируйте процессы и процедуры внутри организации, чтобы оптимизировать функции управления персоналом и повысить эффективность.

Квалификация:

• Опыт работы: более 5 лет опыта работы в должности специалиста по персоналу, особенно в сфере ИТ или финансовых технологий, с проверенный опыт успешного наймаи удержание сотрудников.
• Навыки: сильные навыки межличностного общения и общения, а также способность управлять распределенной рабочей силой.
• Личность: заботливый и чуткий человек, который уделяет приоритетное внимание потребностям сотрудников и создает позитивную рабочую атмосферу.
• Опыт: навыки управления функциями управления персоналом в среде стартапа с упором на удовлетворенность и удержание сотрудников.
• Технологические навыки: знание программного обеспечения и инструментов для управления персоналом является плюсом.
• Инициатива: инициативный человек, который может продвигать и внедрять процессы и процедуры для повышения эффективности организации.

Зачем присоединяться к нам?

• Возможности роста: станьте частью быстрорастущего финтех-стартапа с широкими возможностями карьерного роста.
• Инновационная культура. Присоединяйтесь к команде, которая ценит инновации, сотрудничество и постоянное совершенствование.
• Профессиональное развитие: доступ к возможностям обучения и профессионального развития.
• Льготы сотрудникам: Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы и другие льготы.
• Баланс между работой и личной жизнью: гибкие условия работы для обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью.
• Глобальное влияние: работайте в динамичной, быстро меняющейся среде с глобальным охватом.
• Наше видение и ценности: присоединяйтесь к нам в нашей миссии по внедрению инноваций и лидированию в сфере финансовых технологий, придерживаясь наших основных ценностей: честности, совершенства и командной работы.

Если вы страстный специалист по персоналу и желаете оказать значительное влияние, мы будем рады услышать ваше мнение. Подайте заявку прямо сейчас и помогите нам сформировать будущее финансовых технологий!