Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

HR-специалист, Рекрутер (Удаленно, США, Калифорния) в Musk Construction

Размещено больше 30 дней назад

503 просмотра

Musk Construction

Musk Construction

0
0 отзывов
2 года
Полный рабочий день
Должность специалиста по персоналу / рекрутера в MUSK ConstructionMUSK Construction — это компания по благоустройству и строительству домов, предоставляющая высококачественные комплексные услуги по ремонту жилых домов в районе залива Сан-Франциско (Силиконовая долина) в Калифорнии, США. Наша компания работает на рынке более 7 лет. Мы предоставляем нашим клиентам услуги по ремонту под ключ. Имеем официальную лицензию генерального подрядчика в США. Кроме того, мы часто делаем проекты для сотрудник
Должность специалиста по персоналу / рекрутера в MUSK ConstructionMUSK Construction — это компания по благоустройству и строительству домов, предоставляющая высококачественные комплексные услуги по ремонту жилых домов в районе залива Сан-Франциско (Силиконовая долина) в Калифорнии, США. Наша компания работает на рынке более 7 лет. Мы предоставляем нашим клиентам услуги по ремонту под ключ. Имеем официальную лицензию генерального подрядчика в США. Кроме того, мы часто делаем проекты для сотрудников Tesla, Apple, Facebook, Netflix и других крупных компаний. Мы стандартизировали производственные процессы и внедрили удобную систему учета задач. Требования: 1) Минимум 2 года опыта работы в подборе персонала на различных уровнях 2) Отличный устный и письменный английский уровень B2 или C1. Опыт взаимодействия с англоговорящими сотрудниками.3) Возможность работы по часовому поясу Калифорнии (PST -7).4) Опыт работы с американскими компаниями.5) Умение работать с большим объемом данных и документов.6) Проверено. достижения на предыдущих должностях, связанных с персоналом.7) Опыт найма удаленных работников по всему миру (Европа, Азия, США). Обязанности: 1. Анализ рынка труда и разработка новых методов привлечения талантов.2. Нанимайте продуктивных сотрудников по утвержденному плану.3. Организовать процесс набора персонала, оценить кандидатов и провести собеседования.4. Организовать пробную неделю, контролировать испытательный срок, контролировать адаптацию и обучение сотрудников.5. Грамотно вести кадровую документацию.Тип работы: Полный рабочий день, удаленно, онлайн.Мы предлагаем: $1200 + бонус за каждого нанятого сотрудника.
2 года
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять