HR Generalist II в Jabil

Работа по своему усмотрению обеспечивает поддержку в функциональных областях человеческих ресурсов, включая, помимо прочего, набор и трудоустройство, кадровые записи, сотрудники и/или трудовые отношения, оценка работы, администрирование заработной платы, администрирование пособий, организационное развитие, обучение, AA/EEO и и Специальные проекты. Помощь в разработке и реализации политик и процедур персонала и их распространения через руководства, коммуникации и/или встречи сотрудников. Подготовить отчеты в соответствии с законодательными требованиями или потребностями организации. Расширенные обязанности и ответственность во всех функциональных областях отношения сотрудников - ответственные за коммуникацию и интерпретацию политик и процедур HR. Тренеры/консультируются с менеджерами и сотрудниками по таким вопросам, как: производительность, прекращения, сексуальные домогательства, дискриминация и т. Д. Координируют все действия/программы сотрудников. Интерпретирует и соответствует всем государственным и федеральным законам. Компенсация - контролирует и утверждает применимое увеличение заработной платы; проверяет, что они находятся в соответствии с руководящими принципами. Проводит предварительный анализ рабочих мест и создает рабочие инструкции, не связанные с банками, посредством процесса оценки работы. Преимущества - передает и интерпретирует все изменения и политики. Обучит партнеров об их преимуществах и координирует периоды открытых зачислений. Исследования и решают проблемы и вопросы Associate. Набор/выбор - помогает менеджерам в проведении анализа потребностей. Отслеживает открытые позиции. Источники кандидата как из внутренних, так и из внешних источников. Интервью и экраны кандидатов на открытые должности. Ускоряет и координирует внутренние переводы. Отчеты HRIS - компилируют статистические отчеты для департаментов. Имеет рабочие знания многих программных пакетов. Управление проектами - участвует в командных проектах, которые рассматривают стратегические инициативы в соответствии с указаниями менеджера по персоналу. Придерживаться всех правил и правил безопасности и здоровья, связанных с этой должности, и в соответствии с указаниями руководителя. Следите и следуйте всем процедурам в рамках политики безопасности компании. Может выполнять другие обязанности и обязанности в соответствии с назначенными. Квалификация задания Узнайте требования способности работать с математическими понятиями, такими как вероятность и статистический вывод. Способность применять такие понятия, как фракции, проценты, соотношения и пропорции в практических ситуациях. Способность эффективно представлять информацию и отвечать на вопросы групп менеджеров, клиентов, клиентов и широкой общественности. Способность определять проблемы, собирать данные, устанавливать факты и делать действительные выводы. Возможность управлять персональным компьютером, включая использование операционной системы на основе Windows и связанного программного обеспечения. Усовершенствованные навыки ПК, включая обучение и знания программных пакетов Jabil. Возможность писать простой переписку. Читайте и понимайте визуальную помощь. Способность применять понимание здравого смысла для выполнения простых одно- или двухэтапных инструкций. Способность справляться со стандартизированными ситуациями с только случайными или без переменных. Способность читать и понимать простые инструкции, короткую переписку и записки. Возможность добавлять, вычитать, мультTiply и разделите во всех единицах измерения, используя целые числа, общие фракции и десятичные десятички. Способность вычислять скорость, соотношение и процент и рисовать и интерпретировать графики. , Имейте в виду мошенничество: при подаче заявки на работу в Jabil с вами свяжутся через корреспонденцию через наш официальный портал работы с адресом электронной почты Jabil.com; Прямой телефонный звонок от члена команды Jabil; или прямое электронное письмо с адресом электронной почты jabil.com. Jabil не требует платежей за собеседования или в любом другом пункте в процессе найма. Jabil не будет запрашивать вашу личную идентификационную информацию, такую ​​как номер социального страхования, свидетельство о рождении, финансовое учреждение, номер водительских прав или информацию о паспорте по телефону или по электронной почте. Если вы считаете, что являетесь жертвой кражи личных данных, свяжитесь с местным полицейским управлением. Любые списки вакансий в мошенничестве должны сообщать на любой веб -сайт, на котором он был опубликован. Показать больше Показывать меньше Покадовиг Я ТИП Повейн Покадо Епрэнн Galuзi ВИРОБЕБЕРВО ПРИЛАДИЯ