HR-универсал в Values Value

Values Value — рекрутинговая компания с опытом работы в сфере ИТ и разработки игр. В настоящее время она ищет опытного специалиста по персоналу для украинской компании в сфере военных технологий, которая разрабатывает кодифицированные FPV-дроны и боеприпасы и уже несколько лет активно применяется на фронте.

Мы ищем активного специалиста по управлению персоналом, который сможет построить систему управления персоналом - от базовых, срочных процессов до более сложных и зрелых практик управления персоналом. Это роль для HR-специалиста, который хочет применить свой опыт там, где каждое решение имеет реальный смысл - приближая Украину к победе.

Какие задачи (обязанности)? 400">Адаптация:

• Организация процесса адаптации новых сотрудников (знакомство с должностью, ознакомление с культурой компании, составление совместно с руководителем планов на испытательный период).
• Мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новичков и их руководителей.

Мотивация:

• Внедрение системы материальной и нематериальной мотивации.
• Анализ факторов мотивации сотрудников посредством регулярных опросов (eNPS и т.п.).

Внутренние коммуникации:

• Поддержание прозрачности информационных потоков между командой и руководством. Взаимодействие с руководством для выработки совместных управленческих решений.
• Поддержка онлайн/оффлайн пространств для общения.

Оценка и разработка:

• Участие в разработке KPI и анализе эффективности, 1:1.
• Организация образовательных мероприятий (вебинары, курсы, внутренние мастер-классы).
• Отслеживание карьерного роста сотрудников и помощь в планировании развития.

Рекрутинг:

• Организация подбора персонала: взаимодействие с кадровыми агентствами, реферальными программами, самостоятельный поиск при необходимости.
• Поддержка и развитие бренда работодателя в профессиональных сообществах.
• Формирование кадрового резерва.

Какого профессионала мы ищем?

• Опыт работы HR Generalist или HR Manager/HRBP от 5 лет, желательно в IT/gamedev, miltech или производстве с современным HR-подходом.
• Знание современных методов создания программ мотивации, оценки и развития персонала.
• Опыт подбора специалистов. Знание каналов и инструментов поиска, навыки проведения собеседований разными методами.

Что для насважно в человеке?

• Ответственность и инициативность
• Работа в команде и самостоятельность
• Профессионализм и компетентность
• Поддержка и забота.

Почему с нами приятно работать?

• Ценная и инновационная суть продукта: компания проектирует и масштабирует сложные автономные системы, которые действительно меняют ход событий на передовой.
• Надежность и стабильность: продукт кодифицирован государством, что подтверждает его высокое качество, и используется ЗСУ уже 2 года. Есть цели по масштабированию компании.
• Интересные задачи: здесь сходятся IT/R&D мышление, производственная дисциплина и военная результативность, а это значит нетривиальные роли, сильные технические команды и умение строить HR-системы не «по шаблону», а по реальной сложности.
• Высокая степень ответственности: внедрение HR-системы с нуля.
• Скорость, доступ и влияние: прямой доступ к учредителям и менеджменту, быстрое принятие решений, отсутствие бюрократия.
• Вы лично причастны к победе Украины: кадровые решения напрямую влияют на скорость разработки, производства и масштабирования продукции для Вооружённых Сил, а результат вашей работы чувствуется не в отчётах, а на фронте.

Условия работы:

• Гибридный формат или работа из офиса в Киеве (переезд в Киев).
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничный.
• Испытательный срок - 3 месяца.

Подбор этапы

• Проверка с Ценностями рекрутера
• Интервью с топ-менеджментом компании
• Проверка на полиграфе
• Предложение.