Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
62 просмотра
Nostra Communications Group
nostra.media span> и hr generalist span> Организация и проведение встреч с командой с 1 в 1. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Отслеживание профильных конференций и событий, организация участия команды в них. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> частичное управление персоналом (контракты, управление документами, адаптация). Участие в формировании корпоративной культуры и развития бренда работодателя. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> возможные задачи задачи (3 месяца): Знакомство с рабочими процессами HR и их поддержкой. ввести регулярные встречи 1 на 1 с командой и руководителями. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> самоуправляйте процессы рекрутинга и адаптации новых сотрудников. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> ввести удобный формат для удовлетворения сотрудников и анализа их эффективности. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> КЛЮЧЕВОЙ Эффективность (KPI): span> p> Время работы и качественного времени (соблюдение кандидатов). В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Уровень команды и удовлетворенность (SPAND). В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Качество обратной связи от руководителей поддержки HR Успех адаптации новых сотрудников. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Требования к кандидату: Опыт в аналогичной позиции от 2+ лет. Способность работать с аналитикой и HR-метриками. высокий уровень общенияи организационные навыки. Улучшить процессы. Нормальный; Нормальный; В стиле шрифта: нормальный; В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Конкурентная заработная плата Оплаченный отпуск и больница. В стиле шрифта: нормальный; Текстовое декорация: нет "> Официальная занятость.