HR-универсал в Ґонзер, ТОВ

Резюме

Мы одним из лидеров компании электронной коммерции продает широкий ассортимент товаров напрямую клиентам в Швейцарии с 2009 года. Наша команда становится чем-то большим с добавлением новых процессов и требований. Мы уже много лет работаем над поддержанием превосходной командной атмосферы. Теперь мы хотим добиться еще лучших результатов с вашей помощью. Добро пожаловать присоединяйтесь и возглавьте некоторые процессы, которые вам понравятся и которые доставят удовольствие всем членам команды.

Мы ищем высоко мотивированных и ориентированных на результат сотрудников. Специалист по персоналу присоединится к нашему международному  team. Успешный кандидат будет ключевым игроком в поддержке всех аспектов жизненного цикла сотрудников: от набора и адаптации до отношений с сотрудниками и управления производительностью. Эта роль требует глубокого понимания принципов и практики управления персоналом, отличных коммуникативных навыков и навыков межличностного общения, а также способности работать независимо и в команде.

Обязанности

Набор и адаптация:
* Помощь в разработке и реализации стратегий подбора персонала. привлекать и нанимать лучших специалистов;
* Находить и проверять кандидатов по различным каналам (например, доски объявлений, социальные сети, рекомендации сотрудников);
* Проводить первичные телефонные проверки и назначать собеседования;
* Участвовать в процессе собеседований и предоставлять обратную связь менеджерам по найму;
* Управлять процессом адаптации, включая ориентацию новых сотрудников, обработку документов и регистрацию льгот для сотрудников. Проводите новых участников через процесс адаптации, чтобы они чувствовали себя как дома с первого дня, проводите регулярные встречи один на один и т. д.

Отношения с сотрудниками:

* Убедитесь, что каждый член команды hкак достаточную поддержку в повседневной работе для достижения исключительных результатов;
* Отвечать на запросы и проблемы сотрудников, связанные с кадровой политикой, льготами и балансом между работой и личной жизнью. Стройте и развивайте прочные, доверительные отношения с людьми в команде, создавая сообщество, в котором каждый чувствует себя частью чего-то большего;
* Предоставляйте рекомендации и поддержку менеджерам по вопросам управления производительностью, коучинга и развития сотрудников. Предоставляйте информацию, рекомендации и идеи по управлению и мотивации людей. Помогите нашим менеджерам сделать все возможное, чтобы результаты были лучшими и все в команде были довольны сотрудничеством.

Рабочий процесс с документами/Администрирование льгот:

* Управляйте необходимыми первичными документами, обрабатывайте их с бухгалтерами|юристами;

* Управляйте программами льгот для сотрудников, включая медицинское страхование и другие добровольные льготы.

Обучение и развитие/Управление мероприятиями:

* Управление различными событиями. Помогайте организовывать и координировать внутренние мероприятия, которые не только сближают нас, но и отмечают наши достижения и вехи;
* Помощь в разработке и реализации программ обучения сотрудников. Определить и реализовать возможности развития сотрудников;
* Прочие обязанности по назначению.

Требования:

* степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области;

* 2+ года опыта работы в соответствующей роли HR|рекрутмента;

* Особое стремление к созданию и поддержанию теплой командной атмосферы и совершенству в общении;
* Отличные коммуникативные, межличностные и организаторские способности. Умение слушать, вести переговоры и общаться так, чтобы все вокруг чувствовали себя ценными и понятыми;
* Знание Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint);
* Глубокое понимание принципов работы с персоналом и практика, включая подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками и управление льготами;
* Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем;
* Способность работать независимо и в команде;
* Ориентированность на детали с возможностью сохранения конфиденциальности.

Преимущества

+привлекательная зарплата (базовая+бонусы за достижение целей);

+карьерный рост до одного из самые высокие должности в компании;

+работа в стабильной бизнес-среде, теплая рабочая атмосфера в дружеском общениинациональная, многоязычная команда;

+медицинская страховка;

+уютный офис в центре Львова;

+корпоративные мероприятия и тимбилдинг, культурный обмен с командой в Швейцарии.< /п>