HR-универсал в Elevate Talent partners

Мы ищем опытного и увлеченного HR Generalist для нашего клиент.

О клиенте: DRCT — это быстрорастущая и инновационная технологическая компания, работающая в секторе гражданской авиации и стремящаяся содействовать развитию сотрудничества и рабочее место, ориентированное на человека. В рамках нашей миссии по поддержке наших сотрудников и масштабированию нашей деятельности.

Это эта роль идеально подходит для профессионала с сильным опытом работы в сфере управления персоналом, который хочет взять на себя больше обязанностей и внести свой вклад в динамичную среду.

Обязанности:

• Управляйте жизненным циклом набора персонала, включая объявления о вакансиях, поиск поставщиков, собеседования и координацию с наймом менеджеры.

• Сотрудничать с отделами для определения кадровых потребностей.

• Организовать и выполнять программы адаптации для обеспечения эффективной интеграции новых сотрудников.

• Управлять процессами вывода из эксплуатации, включая выходные собеседования и окончательную документацию.

• Действовать как доверенное лицо для решения проблем сотрудников, вопросов и разъяснений политики.

• Создавайте позитивную культуру на рабочем месте, поддерживая инициативы по вовлечению и решая проблемы на рабочем месте.

• Поддерживайте точный учет сотрудников в системе управления персоналом и обеспечивайте соблюдение политик компании.

• Помощь в проведении обзоров производительности, сеансов постановки целей и планов развития.

• Определить и рекомендовать программы обучения для повышения квалификации сотрудников.

• Обеспечить соблюдение трудового законодательства, нормативных актов и политики компании.

• Поддержка разработки и обновления политик и процедур управления персоналом.

• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, командообразующих мероприятий и программ вовлечения сотрудников.

Квалификация и навыки:

• Опыт: 2 года в должности HR, желательно на должности общего специалиста.

• Хорошее знание HR-практик.

• Английский — B2

• Знание систем управления персоналом.

• Исключительные навыки межличностного общения и общения.

• Возможность управлять несколькими задачами и сохранять внимание к деталям.

• Менталитет решения проблем и активный подход к решению задач.

Рабочие условия:

• Гибридный формат работы и гибкий график: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

• Можно рассмотреть вариант удаленной работы.

• Возможности карьерного роста и профессионального развития.
  

• Поддерживающая рабочая среда и всестороннюю поддержку со стороны команда.