Открытая вакансия на производственном предприятии: HR GeneralistМы ищем опытного HR Generalist, который станет важной частью нашей команды и возьмет на себя все ключевые HR-функции. Эта роль включает в себя управление процессами подбора, адаптации, мотивации персонала, развитие корпоративной культуры и поддержку внутренних коммуникаций.Основные обязанности:Поиск , отбор и адаптация новых сотрудников, включая онбординг и ознакомление с корпоративными ценностями;Оценка эффективности работников, ор
Открытая вакансия на производственном предприятии: HR Generalist
Мы ищем опытного HR Generalist, который станет важной частью нашей команды и возьмет на себя все ключевые HR-функции. Эта роль включает в себя управление процессами подбора, адаптации, мотивации персонала, развитие корпоративной культуры и поддержку внутренних коммуникаций.
Основные обязанности:
- Поиск , отбор и адаптация новых сотрудников, включая онбординг и ознакомление с корпоративными ценностями;
- Оценка эффективности работников, организация обучения и развития для повышения квалификации;
- Разработка и внедрение программ мотивации и компенсаций, контроль по системе оплаты труда;
- Поддержка эффективных внутренних коммуникаций, организация встреч, мероприятий и сбор обратной связи от работников;
- Формирование и поддержка корпоративной культуры, организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий;
- /li>
- Консультации по трудовым вопросам и сотрудничество с кадровым отделом по соблюдению нормативно-правовых требований;
- Разрешение конфликтных ситуаций и управление отношениями внутри компании.
< strong>Требования:
- Опыт работы в HR на аналогичной должности от 3 лет;
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных специальностях;
- Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства;
- Умение работать с HRM-системами и офисными программами (MS Office, Google Workspace);
- Высокий уровень коммуникационных и организационных навыков;
- Опыт работы на производстве будет преимуществом.