HR-универсал в Maincast

Основные обязанности:

• Руководство полным циклом процесса подбора персонала, от объявления о вакансиях и поиска кандидатов до собеседований и адаптации новых сотрудников.
• Сотрудничество с отделом руководителям, чтобы понять кадровые потребности и составить должностные инструкции.
• Контролировать повседневные операции с персоналом, включая ведение учета сотрудников и управление льготами.
• Разрабатывать и внедрять кадровую политику, процедуры и лучшие практики, отражающие культуру нашей компании.
• Служить основным контактным лицом по вопросам сотрудников, решать проблемы на рабочем месте, а также предоставлять поддержку и рекомендации по кадровой политике.
• Организовать построение команды. мероприятия, корпоративные мероприятия и программы признания для повышения морального духа и поддерживать здоровую рабочую среду.
• Тесно сотрудничать с высшим руководством, чтобы согласовать кадровую стратегию с бизнес-целями, способствуя принятию решений по кадровому планированию и организационному развитию.

Квалификации:

• 2+ года опыта работы в должности HR-специалиста, с опытом подбора персонала и работы с персоналом.
• Способность работать независимо, управлять несколькими приоритетами и брать на себя ответственность за управление персоналом и функции подбора персонала.
• Успешный опыт построения/оптимизации/адаптации HR-процессов (адаптация, управление эффективностью, обучение и развитие).
• Увлечение киберспортом, игровой индустрией будет plus.
  
  

Мы предлагаем:

• Работу с лидерами в сфере киберспорта< /li>
• Масштабные проекты
• Вы будете расти, а мы в этом поможем
• Стабильная и достойная зарплата
• 24 дня отпуска< /li>
• Офис в стиле лофт, расположенный в 3,5 км от центра города, в 7 минутах от метро, имеется кухня.
• Здания для команд.
• Медицинская страховка.