HR-специалист в Simnet

• Ростоборота на  +45% за последние 12 месяцев;
• Ростштата на< strong>+20%за последние 12 месяцев;
• 90% абонентов, которые выбирают нас - остаются нашими постоянными пользователями;
• Развитие компании собственными силами, без привлечения кредитных средств и внешних инвестиций.

Ищем HR generalist, который будет отвечать за полный цикл управления персоналом, от подбора и адаптации новых сотрудников к развитию и мотивации существующей команды. /p>

Поиск и подбор персонала:

- Формировать и согласовывать с руководителями план вакансий.

- Закрывать вакансии сильными кандидатами, которые будут отвечать ценностям компании.

Адаптация новичков:

- Разрабатывать и внедрять адаптационные материалы для новичков.

- Обеспечивать комплексный onboarding новых сотрудников.

- Проводить оценку сотрудников по итогам испытательного срока.

Повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала:

- Проводить опрос для оценки уровня вовлечённости и удовлетворенности персонала.

- Проводить one-to-one для развития команды.

- Проводить антикризисные программы с учетом изменений ситуации.

- Проводить мотивационные и поощрительные меры по улучшению уровня

удовлетворенности сотрудников.

Проведение внутренних коммуникаций в компании

- Поддерживать внутренние коммуникации с сотрудниками, согласно разработанному контент-плана внутренних коммуникаций.

Организация карьерного и профессионального роста

сотрудников:

- Организовывать мастер классы, тренинги и другие развивающие учебные мероприятия для сотрудников.

- Проводить оценку эффективности учебных мероприятий.

Внедрение HR политик и регламентов:

- Описывать и внедрять требования к работникам - должностные инструкции, KPI, программы мотивации (материальной/нематериальной).

- Совершенствовать организационную структуру компании.

Организация и проведение корпоративных мероприятий:

-Объединять команду и создавать незабываемые яркие корпоративы и тимбилдинги.

- Совершенствовать качество корпоративной культуры.
 

• Опыт работы в сфере телекоммуникаций.
• Опыт в проектах оценки и развития команд.
• Опыт работы от 2-х лет у компаний от 100 человек. очень важны для нас:
   

  • Коммуникабельность

  • Планирование и систематизация

  • Аналитические навыки

  • Управление конфликтами

  • Организационные способности

  • Эмпатия и честность

  • Активная жизненная позиция
   

  Почему из нами Вам будет приятно достигать новых высот? li>

• Прямое подчинение – директору компании.
• Четкие цели, требующие стабильных достижений.
• Ответственный участок, интересное содержание работы.
• Возможность самостоятельно принимать. эффективные решения.
• Возможность принимать участие в других проектах Компании.
• Современный офис и оргтехника, бесплатный паркинг, рядом с кафе.
• Наличный генератор, свой интернет с резервом.
• Официальное трудоустройство .
• График работы с Пн-Пт, с 09:00 до 18:00 в офисе компании.
• Скидка 30% на обеды в кафе бизнес-центра.
< li>Скидка 20% на обслуживание собственного автомобиля на СТО.
• А еще - незабываемые, яркие корпоративы и тимбилдинги для поддержания единства и положительной энергии в коллективе!
   
  Если вы ищете интересную и ответственную работу в успешной компании, присылайте свое резюме с указанием желаемого уровня заработной платы.
   Мы будем рады познакомиться с вами!