Координатор HR/GA в Nissan Motor Corporation

Общие цели, которые необходимо достичь: Поддержка вопросов управления персоналом (HR) и общих вопросов (GA). Внедрение и адаптация корпоративной политики. Линии подотчетности: Прямой менеджер: Координатор HR/GA, NMUKRМенеджер менеджера: Региональный менеджер, NMUKRFФункциональный менеджер: HR/GA BP, Nissan ЕвропаОсновные задачи и обязанности:HR:Организация и подготовка кадровой документацииСопровождение процесса подбора персоналаПоддержка в адаптации согласно украинского законодательства HR-политики компанииПоддержка в аттестационных процессахПоддержка в подготовке всех необходимых зарплатных документов согласно украинского законодательства и правил компанииРабота со страховыми компаниями (медицинскими, жизненными) и другие страховки)Поддержка в подготовке бюджетных показателей HR/GA от имени УкраиныВнедрение систем HR/GA (программное обеспечение)Проведение тренингов для персонала по запросуВнедрение систем и процессов компенсаций и льготПоддержка налогового процесса, связанного с персоналомУправление данными о персонале в WorkdaySupport European штаб-квартира в отчетах, проектах и ​​специальных запросахПоддержание связи с местными органами власти, предоставление им вкладаРазличные административные задачиЗамена координатора HR / GA и секретаря-секретаря по запросу Документация GA:GAКанцелярское снабжениеУправление автопаркомРабота со страховой компанией re. страхование служебных транспортных средств Требуемый опыт, опыт и образование: HR-образование2 года опыта работы в сфере HRОтличное знание трудового законодательства UKRВысшее образованиеЗнание рабочего дня не обязательно, но может быть плюсомНавыки, способности и языки:Свободный английский + местный языкОтличные коммуникативные навыкиГибкая, открытая личностьСильный деловой опыт и ориентация на результатKPI: Документация, знание местного законодательства в области управления персоналом, подбор персонала. О Nissan AMIEO (Африка, Ближний Восток, Индия, Европа и Океания). Nissan стремится стать по-настоящему устойчивой компанией, стремящейся к более чистому, безопасному и инклюзивному миру. Это основа долгосрочного видения Nissan — Ambition 2030. Отвечая на важнейшие экологические, социальные и потребительские потребности, эта стратегия направлена ​​на поставку электрифицированных моделей и технологических инноваций на ключевые рынки во всем мире, расширяя возможности мобильности и за ее пределами. Программа Ambition 2030 поддерживает цель Nissan, которая заключается в том, чтобы к 2050 году стать углеродно-нейтральным на протяжении всего жизненного цикла своей продукции и операций. Регион Nissan AMIEO, в центре которого находится EV36Zero, призван ускорить переход к электрифицированному будущему. продукты, услуги и приверженность устойчивой мобильности, посетите nissan-global.com. Вы также можете следить за нами в Facebook, Instagram, Twitter и LinkedIn и смотреть все наши последние видеоролики на YouTube. В Nissan мы считаем, что различия между нами — различия в расе, поле, возрасте, мышлении, религии, людях с ограниченными возможностями и многом другом больше – сделайте нас сильнее и дайте нам возможность лучше обслуживать наших клиентов и сообщества. Мы стремимся создавать позитивные изменения, которые обеспечивают прозрачность и инклюзивность на протяжении всего карьерного пути, чтобы создавать команды, которые создают чувство принадлежности для всех членов.Киев Киев Украина Показать большеShow less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Частичная занятость Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Производство автотранспортных средств