Координатор HR/GA в Nissan Motor Corporation

Общие цели, которые необходимо достичь: Поддержка вопросов управления персоналом (HR) и общих вопросов (GA). Внедрение и адаптация корпоративной политики. Линии подотчетности: Прямой менеджер: Координатор HR/GA, NMUKRМенеджер менеджера: Региональный менеджер, NMUKRFФункциональный менеджер: HR/GA BP, Nissan ЕвропаОсновные задачи и обязанности:HR:Организация и подготовка кадровой и административной документацииСопровождение процесса подбора персоналаПоддержка в процессе оценкиПоддержка в подготовке всех необходимых зарплатных документов в соответствии с законодательством Украины и правилами компанииРабота с медицинскими компаниями, компаниями по страхованию жизни и автомобилейПоддержка в системах и процессах компенсаций и льготМенеджмент данных о персонале в WorkdayПоддержка европейского штаб-квартиры в отчетах, проектах и ​​специальных запросахПоддержание связи с местными властями по запросуКанцелярские товарыТребуемый опыт, опыт и образование:Опыт работы в сфере управления персоналомНе менее 1 года опыта работы в HRKЗнание трудового законодательства ВеликобританииВысшее образованиеНавыки, способности и языки:Свободное владение английским языком + местный языкПревосходные коммуникативные навыкиГибкая, открытая личностьСильная ориентация на бизнес и результатКлючевые показатели эффективности:Документация, знание местного законодательства в области управления персоналом, подбор персоналаО Nissan AMIEO (Африка, Ближний Восток, Индия, Европа и Океания)Nissan стремится стать по-настоящему устойчивой компанией, стремящейся к более чистый, безопасный и инклюзивный мир. Устойчивое развитие лежит в основе долгосрочной концепции Nissan Ambition 2030. Отвечая на важнейшие экологические, социальные и потребительские потребности, эта стратегия направлена ​​на поставку электрифицированных моделей и технологических инноваций на ключевые рынки во всем мире, расширяя возможности мобильность и не только. Программа Ambition 2030 поддерживает цель Nissan, которая заключается в том, чтобы к 2050 году стать углеродно-нейтральным на протяжении всего жизненного цикла своей продукции и операций. Регион Nissan AMIEO, в центре которого находится EV36Zero, призван ускорить переход к электрифицированному будущему. продукты, услуги и приверженность устойчивой мобильности, посетите nissan-global.com. Вы также можете следить за нами в Facebook, Instagram, Twitter и LinkedIn и смотреть все наши последние видеоролики на YouTube. В Nissan мы считаем, что различия между нами — различия в расе, поле, возрасте, мышлении, религии, людях с ограниченными возможностями и многом другом больше – сделайте нас сильнее и дайте нам возможность лучше обслуживать наших клиентов и сообщества. Мы стремимся создавать позитивные изменения, которые обеспечивают прозрачность и инклюзивность на протяжении всего карьерного пути, чтобы создавать команды, которые создают чувство принадлежности для всех членов.Киев Киев Украина Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Часткова занятость Посадовые обвязки Управление персоналомОтрасли Производство автотранспортных средств