Директор по персоналу (Африка) в iTalent PLUS

О компании: Компания является ведущей технологической фирмой, специализирующейся на динамичной и инновационной индустрии iGaming. Известная своими передовыми решениями и стремлением к совершенству, она стала ключевым игроком в этом быстро развивающемся секторе. Компания ищет высококвалифицированного директора по персоналу, который присоединится к своей команде и возглавит кадровую стратегию. Обзор роли: В качестве директора по персоналу на африканском рынке он будет играть ключевую роль в формировании организационной культуры компании, воспитании талантов и создании динамичной рабочей среды, способствующей инновациям и росту. Подчиняясь непосредственно операционному директору, они будут руководить инициативами по управлению персоналом во многих офисах в Африке, обеспечивая соответствие стратегическим целям и местным нормам. Ключевые обязанности: Стратегическое руководство персоналом: Разработка и реализация стратегий управления персоналом, соответствующих общим бизнес-целям компании, с упором на африканский рынок. Обеспечивайте лидерство и рекомендации для HR-команд в разных местах, развивая культуру сотрудничества, подотчетности и постоянного совершенствования. Привлечение и управление талантами. Контролируйте процесс найма, от поиска до адаптации, обеспечивая привлечение и удержание лучших талантов в секторах онлайн, технологий и электронной коммерции. Внедрить эффективные программы управления талантами, включая управление производительностью, развитие карьеры и планирование преемственности. Отношения и взаимодействие с сотрудниками: выступать в качестве доверенного советника для руководства и сотрудников по вопросам, связанным с персоналом, способствуя позитивным отношениям между сотрудниками и благоприятной рабочей среде. Продвигайте инициативы по вовлечению сотрудников, включая опросы сотрудников, механизмы обратной связи и программы признания, адаптированные к разнообразным потребностям сотрудников. Соблюдение требований и юридический надзор: будьте в курсе местных трудовых законов и правил в африканских юрисдикциях, обеспечивая полное соблюдение и снижая потенциальные риски. Сотрудничать с юрисконсультом для разработки и поддержания кадровой политики, процедур и документации в соответствии с законодательными требованиями. Организационное развитие и управление изменениями: сотрудничайте с высшим руководством для продвижения инициатив по организационным изменениям, способствуя развитию культуры адаптивности и устойчивости в ответ на динамику рынка. Руководить HR-аспектами слияний, поглощений и реструктуризации, обеспечивая плавный переход и соответствие стратегическим целям. Квалификация и опыт: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области; Предпочтительна степень магистра. Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в онлайн-индустрии, технологиях и электронной коммерции в Африке, демонстрирующий глубокое понимание проблем и возможностей конкретных секторов. Опыт работы в индустрии iGaming или аналогичной будет плюсом, но не обязателен. Уверенное знание африканского трудового законодательства и правил, а также опыт управления кадровыми операциями во многих странах региона. Сильные лидерские качества со способностью вдохновлять и мотивировать команды в мультикультурной среде. Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и межличностного общения, сспособность выстраивать эффективные взаимоотношения на всех уровнях организации. Продемонстрированные способности к стратегическому мышлению и решению проблем, а также опыт реализации HR-инициатив, которые способствуют успеху организации. Зачем присоединяться к компании: Возможность стать частью динамичной и быстрорастущей отрасли, находящейся в авангарде технологических инноваций. Конкурентный компенсационный пакет. Культура сотрудничества и инклюзивной работы, которая ценит разнообразие и поощряет личный и профессиональный рост. Шанс оказать значительное влияние и сформировать будущее организации в Африке. Если вы увлечены лидерством в сфере HR и хотите изменить ситуацию в индустрии iGaming, компания приглашает вас присоединиться к ее команде и стать частью этого захватывающего путешествия. Подайте заявку сейчас, чтобы воспользоваться этой уникальной возможностью!