Директор по персоналу в ARZINGER

Мы ищем открытого положительного человека на должность Директора по персоналу, который усилит нашу команду и улучшит эффективность бизнеса.

У нашего кандидата:

1. Аналогичный опыт построения и развития human capital в компании
2. Опыт сотрудничества с большими командами стейкхолдеров
3. Развитая лидерская компетенция
4. Успешный опыт развития бренда работодателя
5. Готовность работать с большими объемами информации и воплощать интересные идеи
6. Профильное обучение будет преимуществом (SHRM, CIPD, etc)
7. Свободный английский

Зоны ответственности:

• Исследование развития эффективного HR бренда
• Коучинг команды холдеров для достижения стратегических целей
• Анализ Employee Life Cycle в компании: от исследования удовлетворенности, вовлечённости и лояльности людей и до завершения трудовых отношений
• Операционная деятельность — рекрутинг, адаптация, оценка, обучение
• Участие в разработке и внедрении бонусной программы
• Внутренняя коммуникация — корпоративные мероприятия, поздравления с праздниками, информирование людей об организационных изменениях
• Проекты КСО компании

Мы предлагаем:

• Рыночная заработная плата
• Гибкий график работы
• Реализовать весь свой опыт для апгрейда human capital функции
• Работу в амбициозной команде — лидере рынка юридических услуг, которая меняет страну к лучшему